一个工期内不休补3倍工资吗

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• 问不休年假就可以得到3倍工资吗
  

  1.不是三倍工资,是正常工资。 2.依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

• 问国庆期间正常工资3倍工资吗
  

  国庆节的三倍工资共计三天，法定假日不得调动，法定假日上班后不得再休息一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。

• 问元旦给了3倍工资，能不能调休
  

  1、劳动法规定公休假是不能调休的，就是元旦一天，春节3天都是不能调休的，如果上班就一定要给3倍的工资。 2、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 3、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

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