未休年假按3倍工资还是2倍
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未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>过年不给3倍工资可以告他吗
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用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成,可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。对...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不休年假就可以拿3倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不休年假就可以得到3倍工资吗
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1.不是三倍工资,是正常工资。 2.依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>节假日休息加班工资可以拿三倍的工资吗
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节假日强制加班不给3倍工资,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向劳动争议调解委员会申请...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>七休日假期不给3倍工资怎么办
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劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不休年假就可以拿3倍工资吗,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资7000可以拿多少生育津贴
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询欠工资不给可以报警吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询可以不休年假就可以得到3倍工资吗?
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1.不是三倍工资,是正常工资。 2.依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不休年休假可以支付3倍工资吗
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬; 其中包含用人单位支付职工正常工作期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不休年假就可以拿3倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年休假工资是2倍还是三倍
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休年假是给了工资就不扣吗
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不扣工资。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
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员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到不休年假就可以拿3倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不休年假,工资3倍可以算合法吗
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单位因工作需要不能安排职工休年假的,不安排职工休年假的,按职工休年假天数,单位按职工日工资收入300%支付年假工资。职工累计工作不满10年的,年休5天;10年不满20年的,年休10天;20年的,年休1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未休年休假休了2天可以要求支付3倍工资吗?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿吗
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应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>年后兼职有3倍工资吗
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过年兼职没有三倍工资。 因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>5.1假期有几天3倍工资
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5.1假期3倍工资1天。定义如下: 1、五一假期只有一天法定节假日,就是五月一日当天; 2、法定休假...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
逾期交房超过3年可以起诉吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未休年假可以算三倍工资吗
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人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未休年休假可以支付三倍工资吗?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不休年假就可以拿3倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五一假期工资几天3倍
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五一假期工资有一天三倍工资,安排劳动者工作的,支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。法定节假日加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询未休年休假可以支付三倍工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>过年不给3倍工资可以告他吗
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用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成,可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。对结果不满意的可以向法院提起诉讼。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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