员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理
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员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工在自己的公司可以休年假吗
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公司是可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假的。根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定,机关、团...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工未休年假公司可以不支付年假工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>职工因本人原因不休年休假如何支付工资
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未休年休假可获得工资报酬吗
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未休年休假可获得工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工未休年假公司公司可以不支付年假工资吗
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>年休假没有休, 可以要求公司支付年休假工资吗?
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年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未休年假公司可以不支付年假工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家规定年休假工资如何支付
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家规定如何支付年休假工资
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>公司十年法定节假日未付工资
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公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工未休年假公司可以不支付年假工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资吗?
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年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定,员工未休年假的可以要求公司支付年假工资。
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员工带薪年假条例于2008年1月1日正式实施,2008年9月18日,国家人力资源和社会保障部公布了企业员工带薪年假实施方法。根据有关规定,员工累计工作不到1年10年的,年薪不到5天的10年不到20年的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未休年休假可以支付三倍工资吗?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权要求员工休年假吗
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不可以强制。但年休假只有单位因生产、工作特点才可以跨年度安排。工作与休息都是劳动者的重要权力。用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未休完的年假如何支付?
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应休未休年休假工资,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未休年休假可以支付三倍工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不休年休假可以支付3倍工资吗
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬; 其中包含用人单位支付职工正常工作期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未休年假公司可以不支付年假工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假是否应该支付三倍的工资?
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未休年休假应当支付三倍工资。因单位原因不能休年假的,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。年休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询可以不支付年休假加班工资吗
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按照《职工带薪年休假条例》规定,工作超过1年的员工每年至少有5天的年假权利。如果没有休,可以要求单位补偿。单位应当按日工资收入的300%支付未休假职工的年假工资报酬。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>年休假没有休怎么办,公司可以要求支付年休假工资吗?
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年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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