国家规定如何支付年休假工资
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
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员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对年休假工资支付标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询哪些休假应该支付工资,加班应按什么标准支付工资?
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哪些休假应该向劳动者支付工资根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休...
福建在线咨询顾问团咨询我>>职工因本人原因不休年休假如何支付工资
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假是否应该支付三倍的工资?
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未休年休假应当支付三倍工资。因单位原因不能休年假的,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。年休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年休假工资支付标准,律师怎么看
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资长期病假支付标准是多少?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年年休假的工资是如何支付
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对年休假工资支付标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理
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员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按什么标准支付法定假期工资
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假期间工资的支付按照以下原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未休完的年假如何支付?
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应休未休年休假工资,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到年休假工资支付标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休完年假如何支付离职工资
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1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>应休未休职工年休假工资如何计算及支付
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用人单位提出不安排休假的日工资的300%支付,工人提出不休假的日工资支付。工人的日薪按本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。未休年假的工资报酬主要分为两部分,一部分是日常工作期间的日薪(即日平均...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后如何支付员工年休假工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样的休假应向劳动者支付工资
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《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>元旦期间休假属于不属于工资支付
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元旦假期算工资。元旦假期是法定节假日,如果员工被安排加班的,按照不低于员工工资三倍的标准给予补偿。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年孩子抚养费给付标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询交通事故工伤赔付标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询可以不支付年休假加班工资吗
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按照《职工带薪年休假条例》规定,工作超过1年的员工每年至少有5天的年假权利。如果没有休,可以要求单位补偿。单位应当按日工资收入的300%支付未休假职工的年假工资报酬。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>女职工年休假未休,应该支付三倍工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资,包括用人单位在正常工作期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年休假工资支付标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠员工工资支付标准是多少?
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拖欠员工工资用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询职工享受调休假与应休年休假天数未休的,应当支付未休年休假工资吗
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1、调休是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时,可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。2、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>年假工资标准未休年假工资怎么算?
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
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