员工要求支付未休年假的工资应如何处理
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员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>未休完的年假如何支付?
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应休未休年休假工资,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对支付未休年休假折算工资的请求时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者请求支付年休假工资的仲裁时效问题
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劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,从应休年休假年度次年的1月1日起计算; 用人单位允许跨年度安排劳动者休年休...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
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员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应休未休年休假仲裁时效
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应休未休年休假申请劳动仲裁的,仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
支付未休年休假折算工资的请求时效,律师怎么看
湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询未来未休年假的公司是否要支付未休假工资
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风险提示:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工享受调休假与应休年休假天数未休的,应当支付未休年休假工资吗
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1、调休是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时,可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。2、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对支付未休年休假折算工资的请求时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未休年假工资时效是多长时间
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未休年假工资追索时效为一年。这个时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没休完的年假按多少折算工资
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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 年假补贴的计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未休年假离职时按几倍工资算
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(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到支付未休年休假折算工资的请求时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工休年休假时,职工可以请求单位支付带薪年休假期间的工资补偿吗
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我在一家民办非企业单位工作,最近想请一个星期的年休假跟朋友外出旅游,但单位领导不同意,理由是我们这样的单位不执行劳动法律法规。请问有这样的说法吗?社区咨询小组成员解答:《职工带薪年休假条例》已从200...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>退休后能否要求单位支付未休假工资
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法律规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求支付未休年假工资该如何处理?
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员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬已经包括了劳动者未休假时工作的工资在内,如果单位已经发放当天的工资,则要在300%的标准中予以扣除。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>年休假是否应该支付三倍的工资?
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未休年休假应当支付三倍工资。因单位原因不能休年假的,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。年休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工因本人原因不休年休假如何支付工资
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职时,公司如何支付未休年假工资,离职时未休年假工资应如何处理
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者支付未休年假工资应到期支付时间吗?
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未休年假工资属于劳动报酬,应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于特殊时效的规定,即因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系存续期间不受时效限制,劳动关系终止的,应当自终止之日起一年...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到支付未休年休假折算工资的请求时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定如何支付年休假工资
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工年休假未休,应该支付三倍工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资,包括用人单位在正常工作期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>应休未休的如何支付工资?
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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