员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理
图文84人已浏览
员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬...
国家规定如何支付年休假工资
图文250人已浏览
国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
针对未休完的年假如何支付?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海婚假多久内要休完
视频2,407人观看
年休假怎么计算
视频24,676人观看
未来未休年假的公司是否要支付未休假工资
问答584人已浏览
风险提示:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常...
国家规定年休假工资如何支付
图文480人已浏览
国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
上一年未休完的年假怎么办
图文96人已浏览
上一年未休完的年假用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因...
不明白,就问一问
未休完的年假如何支付?,律师怎么看
人身损害定残后护理费如何支付
视频564人观看
2022年假规定怎么休
视频1,221人观看
未成年人身损害如何起诉
视频1,651人观看
2022年年休假的工资是如何支付
问答584人已浏览
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到...
离职时,公司如何支付未休年假工资,离职时未休年假工资应如何处理
问答584人已浏览
1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
针对未休完的年假如何支付?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工因本人原因不休年休假如何支付工资
图文105人已浏览
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年...
年休假工资支付标准
图文1,057人已浏览
劳动者在工作时间以外工作的,应该按照本人小时工资标准的百分之一百五来支付。依法安排劳动者休息日工作的...
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
图文98人已浏览
员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员...
年假最多可以休多少天
视频4,553人观看
离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理
视频792人观看
遇到未休完的年假如何支付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工享受调休假与应休年休假天数未休的,应当支付未休年休假工资吗
问答584人已浏览
1、调休是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时,可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。2、...
辞职时假期没休完,公司应该如何支付未休的加班工资及加班费?
问答584人已浏览
辞职时年假没休完,用人单位应折现支付。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算休假天数,并支付...
员工未休带薪年休假金怎么支付
问答584人已浏览
1、对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工要求用人单位支付其未休带薪年休假工资法定补偿诉请的仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一...
产假休完如何巧妙请假
图文473人已浏览
女职工在生产后会有哺乳期,所以女职工可以休哺乳假,但哺乳假我国法律并无明确的规定,具体情况需和用人单...
补办年休假工资怎么支付
图文117人已浏览
用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付,劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,702人观看
未成年人犯强奸罪如何处罚
视频499人观看
上一年度未休完年假,上一年度未休完年假是否自动清零
问答584人已浏览
根据国家相关法律法规规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安...
未休年休假可以申请休完吗
问答584人已浏览
未休年休假可以申请休完,或要求单位按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 职工带薪年休假条例 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以...
遇到未休完的年假如何支付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假未休完提前上班如何算工资
图文3,389人已浏览
产假未休完提前上班计算工资是根据《中华人民共和国劳动法》的规定,产假属于女职工在单位应该享有的假期,...
未成年聚众斗殴如何定罪量刑
视频10,053人观看
未支付年休假工资报酬的仲裁时效
问答584人已浏览
用人单位未支付年休假工资报酬的,在劳动关系存续期间一直有效,如果劳动关系终止,则从终止之日起一年内有效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
离职后如何支付员工年休假工资
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...