员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
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员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何发带薪休产假的工资
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休产假工资按照以下标准发放: 第一,保胎假,工资按照病假发。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理
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1、对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工要求用人单位支付其未休带薪年休假工资法定补偿诉请的仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一...
青海在线咨询顾问团咨询我>>年休假工资支付标准
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劳动者在工作时间以外工作的,应该按照本人小时工资标准的百分之一百五来支付。依法安排劳动者休息日工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家规定如何支付年休假工资
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理,律师怎么看
退休人员打工被拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工可否要求支付未休带薪年休假工资
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对于劳动者应休的年假天数,单位应按员工日工资收入的300%支付年假工资。员工要求用人单位在未休带薪年假工资中支付法定补偿申请的仲裁时效期间,应当适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款,即劳动争议申...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求支付未休年假的工资应如何处理
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1、员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬已经包括了劳动者未休假时工作的工资在内,如果单位已经发放当天的工资,则要在300%的标准中予以扣...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工因本人原因不休年休假如何支付工资
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家规定年休假工资如何支付
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未休完的年假如何支付?
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应休未休年休假工资,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要求支付未休年休假工资的该如何解决
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用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付,劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 应休未休年休假工资报酬主要分为两大部分,一部分为...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>应休未休职工年休假工资如何计算及支付
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用人单位提出不安排休假的日工资的300%支付,工人提出不休假的日工资支付。工人的日薪按本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。未休年假的工资报酬主要分为两部分,一部分是日常工作期间的日薪(即日平均...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职时,公司如何支付未休年假工资,离职时未休年假工资应如何处理
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休假叫工休还是公休
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1、公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 2、工休假一般指职工带薪...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>带薪年休假天数与工龄挂钩如何理解
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带薪年休假天数与工龄挂钩如何理解是,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询退休人员如何网上认证
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询带薪年休假工资支付标准是什么
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未休年休假要支付三倍工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位经职工同意不安排或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休未休该如何算工资
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一、一般情况下,年假未休,计算工资的方式如下: 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>退休如何办理手续
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询年休假工资支付标准,带薪年假工资支付标准是怎样的
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企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工带薪年休假如何计算
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人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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