当年应享受的年休假未休完需要怎么办
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非职工本人原因而未休年休假的,单位应当根据职工应休未休的年休假天数,向其支付应休未休年休假工资报酬。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>年假未休仲裁只判一年怎么办?
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当雇主与员工结束或中止劳务合约时,如果本年内未能满足员工享有全额年假的需求,则应按照员工在本年的实际...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上一年未休完的年假怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询上一年度未休完年假,上一年度未休完年假是否自动清零
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根据国家相关法律法规规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安...
四川在线咨询顾问团咨询我>>年假未休完国家规定
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年假未休完的国家规定如下: 1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未休完年假离职赔偿金怎么算
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(一)、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征得职工同意可以在下年度安排休假; 2、职工不同意...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上一年未休完的年假怎么办,律师怎么看
上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未成年上网吧怎么处罚
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询当年应享受的年休假未休完需要怎么办
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《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工未休完年休假能否跨年度休
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 但...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对上一年未休完的年假怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假还有年假凑的一起,休完产假还能休年假吗?
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当然可以了。如果这都不 能的话,那这个公司真的太不人道了,顺便一提。即使 休了年假,你仍然是有工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工未休完年假就离职
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年假没休完可以放到下一年休吗
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年假没休完可以放到下一年休。年休假由用人单位安排,因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未成年第一次办身份证的流程
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上一年未休完的年假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年休假可以申请休完吗
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未休年休假可以申请休完,或要求单位按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 职工带薪年休假条例 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>年假一定要休完的吗?
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是的,与休年假是不冲突的。不能休年假的情形为:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假公司不给休年假怎么办
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您休了产假后公司不让您再休年假的做法有悖法律规定。《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。由此来看,产假与...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>想要休婚假,婚假一年内休完吗
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很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>福利年假没休完应该怎么办
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福利年假没休完的可以通过与用人单位进行协商的方式,继续休假或者调休。如果是由于用人单位的原因没有休完...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新生儿超过一年未上户流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未成年保护法是哪一年
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询同一年休完产假还有没有年休假
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1、同一年休完产假还有年休假。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假第一年休完第二年可以休年假吗
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女职工休产假,不影响休年休假。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上一年未休完的年假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年休假的证明怎么写
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年休假未休证明怎么写年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工未休年假怎么办应休年假费用怎么算?
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>想要休婚假,婚假一年内休完吗
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很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。 (一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚...
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