提出辞职后还有年假未休还能休吗
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当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(...
被辞退时未休的婚假怎么办
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被辞退时未休的婚假没有补偿费用。在劳动合同存续期间,职工可以向用人单位申请婚假,根据具体情况,由本单...
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退休什么时候办理退休手续
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年休假怎么计算
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辞职未休年假了应该怎么办?
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
辞职还有年假没休给钱吗
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依据我国相关法律明确,用人单位不安排劳动者休年假,而劳动者离职后有未休完年假的,劳动者是可以主张经济...
未满一年被辞退还有年休假吗?
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未满一年被辞退是没有年假的。根据相关法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...
不明白,就问一问
辞职的时候还有年假未休怎么办,律师怎么看
退休时医保没有交够25年怎么办
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社保交了十年辞职了怎么办
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2022年假规定怎么休
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离职时未休年假的职工还能享受到年休假吗
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符合年休假条件的情况下,当年辞职的,可以享受年休假,未安排年休假的,要依法支付年休假工资。具体休假时间及休假工资的按当年应休天数进行折算。《企业员工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终...
2022年离职年休假未休怎么办
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在我国劳动者离职时年假未休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
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休完产假什么时候辞职比较好
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劳动者只要想辞职,产假休完就可以递交辞职申请。劳动者与用人单位协商一致,辞职需要提前三十天以书面的形...
离职员工未休年休假怎么办计算方法
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
未休带薪年假怎么办?
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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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未成年保护的法律什么时候实施
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未休年休假工资被迫辞职
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你这个不能主动辞职,只能以此为由被迫辞职或者你是不能得到经济补偿金的,可以要求经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
休完产假的时候可以辞职吗
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休完产假可以直接提出辞职,但是应当履行提前告知义务。 劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
辞职的时候是否可以不给员工休年假
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1、各地区、各部门在确保完成工作、生产任务,不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。 2、确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过两周。休假...
年初辞职能休年假吗
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可以。 首先,根据我国法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
辞职后是否还能要求补偿未休年假工资
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依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者...
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辞职了,社保怎么办
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退休职业年金怎么领取
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离职时有年假未休完怎么办,法律的规定是什么
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
离职时职工未休年假工资和应休年假费用都怎么算
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
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离职前还有积假未休完怎么算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
公职人员辞职后社保怎么办
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辞职未休年休假可以要求赔偿吗?
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辞职未休年休假能要求补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定: 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并...
公司员工期间辞职未休年假
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除劳动者提前30天单方面解除劳动合同外,用人单位可以在提前通知期内安排员工休假;其他解除或者终止的,用人单位因自身原因未安排当年年假的,用人单位应当支付劳动者当年应当休年假的工资。...