年假未休离职能补工资吗
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年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动者应...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>提出辞职后还有年假未休还能休吗
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当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职后是否还能要求补偿未休年假工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职员的工资未休年假,能否要求公司赔偿工资?
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根据我国职工带薪年假条例,用人单位不能安排职工年假的,应当支付职工三倍的工资,因此职工退休后年假未休,可以向公司要求补偿。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>职工未休年假,能要经济补偿吗
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职工如果在用人单位的安排下未休年假,能要求补偿。单位应当计算职工在本年度内应休未休年休假的天数,按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后可以全额赔偿未休年假工资吗?
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依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后是否还能要求补偿未休年假工资,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工伤职工辞职后,能否要求补偿金
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工伤职工在用人单位无法确定过错的情况下,没有经济补偿,但工伤职工劳动能力鉴定为5-10级的,自愿解除合同。从工伤保险的角度来看,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性就业补助。具体标准...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职能否主张年休假工资
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1、可以。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后是否还能要求补偿未休年假工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工主动辞职未休的年假可以要求三倍工资赔偿吗
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员工主动辞职未休的年假可以要求三倍工资赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后能不能休年假
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年初辞职,辞职前能休年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>未休年假是否给予补偿
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给予补偿。单位安排休的年休假比法定标准低的,应该要支付3倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到辞职后是否还能要求补偿未休年假工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休年休假提出辞职能要求经济补偿金吗
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员工本人主动辞职是没有经济补偿的。有经济补偿的情形:1)劳动者与企业协商一致解除的。2)企业单方解除劳动合同的。3)劳动者因病等情形不胜任岗位,被企业解除的。无经济补偿的情形:1)员工本人单方提出解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>退休后能否要求单位支付未休假工资
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法律规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未休年休假工资被迫辞职
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你这个不能主动辞职,只能以此为由被迫辞职或者你是不能得到经济补偿金的,可以要求经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询离职未休年休假, 单位要补倍工资, 是否可以
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员工离职未休年假的,用人单位要支付未休年休假天数的3倍工资。 根据《企业职工带薪年休假条例实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工未休年休假能否要求经职工本人同意而主张经济补偿或者经济补偿
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2007年12月国务院施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假5天。该《条例...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后是否还能要求补偿未休年假工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假未休怎么补工资
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年假未休在第二年可以申请补休,第三年可以申请经济补偿,超过时间期限的请求补偿的可能得不到法律的支持。...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假是否能补偿几倍工资?
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职能休7天年假吗,工作期间能否补发工资
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只要没有办理离职手续都可以休,但不是5天,依据如此下: 1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工...
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