辞职后可以全额赔偿未休年假工资吗?
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依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工厂要给员工赔偿未成年可以主动辞退员工吗
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如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工主动辞职未休的年假可以要求三倍工资赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询已经辞职,未签的,可以要求赔偿两倍工资吗?
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可以的,劳动者与用人单位解除劳动合同后,一年内可以收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿金,主动辞职是否可以要求赔偿?
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要离职的员工可以休年假吗
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当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。 递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工主动辞职未休的年假可以要求三倍工资赔偿吗,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工主动辞职是否需要支付未休年假工资?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。此条款并未...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职员的工资未休年假,能否要求公司赔偿工资?
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根据我国职工带薪年假条例,用人单位不能安排职工年假的,应当支付职工三倍的工资,因此职工退休后年假未休,可以向公司要求补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工主动辞职未休的年假可以要求三倍工资赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职年假折算是赔偿三倍吗?
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年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未休年假离职时按几倍工资算
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(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后还能否补偿未休年假工资?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工主动辞职未休的年假可以要求三倍工资赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休年假未休可以提前打三倍工资吗?
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因为单位的原因,不能休年假时,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工年休假未休可以请几倍工资?
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,年休假未休可以补回来吗?
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一、员工主动离职年休假未休怎么办 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资是2倍还是三倍
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日兼职可以要求双倍工资吗
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节假日兼职不可以要求双倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询女职工年休假未休,应该支付三倍工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资,包括用人单位在正常工作期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职未休年假离职单位应该怎么赔偿
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1、提前30天以书面形式通知公司解除劳动合同,这是根据员工的一般辞职方式。如果公司可以安排年假但不安排,可以要求按日工资收入的300%支付年假工资。2、如果公司有过错,决定单方面解除劳动合同,理由成立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工主动辞职未休的年假可以要求三倍工资赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞职可否要求双倍工资
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔“双倍工资”当成...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资未支付辞职可以要求双倍工龄补偿金吗
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以单位未及时支付工作报酬的理由辞职,可以要求工龄补偿,但是不是双倍的。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》的相关规定 第三十八条用人单位有下列情形之一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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