公司辞退员工可以要求工资扣除服装折旧吗?
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用人单位在员工离职时扣除其服装折旧费是不合理的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>年假一次算三倍工资吗?
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年假离职的工资报酬是按三倍工资算,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位与职工解除...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被公司辞退,年假一定要折算?可以要求三倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退工资是否可以要求支付
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工资可以要求支付。 但需要看什么原因被辞退?——因为这涉及辞退是否合法? 用人单位违法辞退的,员工可以申请仲裁要求: 1、继续履行劳动合同; 2、不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金; 3、如果是临...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>2022年,我可以要求公司赔偿双倍工资吗
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我工作两年被辞退,可以要求公司体检不
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如果有职业病的危害风险,在解除劳动关系之前有权要求公司进行体检。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司辞退,年假一定要折算?可以要求三倍工资吗,律师怎么看
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被辞退没有结清工资可以要求公司结清工资吗?
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员工被单位辞退,并且没有结清员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金,并且要求单位结清工资。单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金是需要根据员工被辞退的原因来判断,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没毕业的暑假工被辞退可以索要双倍工资吗
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《劳动法实施意见》规定在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。如果你属于此种情况,则不能索要双倍工资。但是,虽然你未毕业,但如已与用人单位形成固定的劳动关系,完全受...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司辞退,年假一定要折算?可以要求三倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕被辞退可以要求赔偿三期工资么
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怀孕被辞退不可以要求赔偿三期工资,相关规定如下: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工主动辞职未休的年假能要求三倍工资赔偿吗
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员工主动辞职未休的年假可以要求三倍工资赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作三年被辞退,公司应该怎样要求赔偿?
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到被公司辞退,年假一定要折算?可以要求三倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年假可以算三倍工资吗
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人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工资可以要求年终奖吗
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合同期限内,单位违法辞退你,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 注意: 年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退超过一年还可以要求要吗?
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>临时工一年后被辞退,要求补偿双休日的双倍工资
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可以申请仲裁,要求单位给付经济补偿金、加班费、未签劳动合同的双倍工资等V...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板要求辞退期间工资一定要结算吗
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可以在员工离职当天结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退员工能要求公司支付年假工资么
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首先要纠正员工容易产生的一个观念,以为离职时可以把全年的年假作为计算基础,来判断未休年假,其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在法定节假日公司要求上班,这样一来这一天有算三倍工资吗?
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有没有履行请假手续如果公司批准了公司扣你工资是违法的可以申请劳动仲裁维权...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司辞退,年假一定要折算?可以要求三倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工提前一个月辞退可以要求赔偿吗
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询老板争吵要辞职可以要求公司退还工资吗
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建议不要主动离职,可以要求公司出具解雇通知书,协商不成,收集被解雇的证据,申请劳动仲裁维权,主张违法解雇的双倍赔偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退可以要求公司要缴纳违约金吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,旷工者被解雇,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。如无损失,一般不承担违约责任。劳动者旷工严重违反用人单位规章制度,公司可以解除劳动合同。...
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