年假未休离职能补工资吗
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年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动者应...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工未休年假,能要经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询职工未休年休假能否要求经职工本人同意而主张经济补偿或者经济补偿
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2007年12月国务院施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假5天。该《条例...
福建在线咨询顾问团咨询我>>辞职后是否还能要求补偿未休年假工资
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依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂搬迁退休职工有经济补偿吗?
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1、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作的,则工厂不需要给予员工补偿。 2、如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工未休年假,能要经济补偿吗,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询未休年假能得到经济补偿吗
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休能要求补偿吗
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用人单位未安排休年休假,可以主张最后3年未休年休假补偿。按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工未休年假,能要经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工能补足自己的年休假吗
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职工可以补足自己的年休假,但是需要和单位协调交接好自己的工作。按劳动法规定:社保满一年在新公司没满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职未休年假补偿如何计算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职员工年假未休应得到什么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的; 应当按照职工当年已工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到职工未休年假,能要经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年假可以合并到经济补偿金吗?
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企业职工带薪年休假实施办法》第15条第2款的规定:用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未休假有没有经济补偿
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工享受年休假有哪些条件,未休如何补偿
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职工享受年休假的条件: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未休年假补偿有时效吗
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。追索的未休年休假工资,实际上就是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询未休年休假的经济补偿金最高是多少
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职未休年假有补偿吗
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离职未休年假补偿标准为:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工未休年假,能要经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询因工作需要不能安排职工休年休假的, 如何计算应付经济补偿?
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《职工带薪年休假条例》第五条原文是这样规定的:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未休年休假应该得到多少的经济补偿金
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报...
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