自己辞职年假没休有工资吗
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有。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时...
年假期间自己能分开休吗?
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年假可以分休,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
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员工自己不续签有补偿吗
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职工社保交满15年能领多少退休金
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企业职工年休假能不能补足?
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正规公司按劳动法:社会保障满一年,新公司不满一年有五天年假。然而,许多公司的人事部门误导新员工说,他们必须在公司一年后才有五天的年假。这是非法的,他们可以申请劳动仲裁。员工享受寒暑假天数超过其年度假日...
职工未休年假,能要经济补偿吗
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职工如果在用人单位的安排下未休年假,能要求补偿。单位应当计算职工在本年度内应休未休年休假的天数,按照...
离职员工当年的年假能休吗
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离职员工当年的年假能休。符合年休假条件的情况下,当年辞职的,可以享受年休假,未安排年休假的,要依法支...
不明白,就问一问
职工能补足自己的年休假吗,律师怎么看
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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自己交社保需要离职证明吗
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工伤认定书是自己拿吗
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个人能不能补足职工年休假
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职工可以补足自己的年休假,但是需要和单位协调,交接好自己的工作。正规公司按劳动法的规定:社保满一年,在新公司没满一年有5天年假。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年,才有5天年假,这是...
职工带薪年休假能否补足
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员工可以补足年假,但需要与单位协调。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位不安排职工休年假,不给予年假工资的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门按照职权责令...
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员工在自己的公司可以休年假吗
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公司是可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假的。根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定,机关、团...
年假自己没有休息怎么补偿
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年假自己没有休息的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资...
职工年休假可以根据自己家里有事随时可以休吗
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不合理,员工年休假是可以根据自己的需要请的,单位不批准而按照旷工计算是不合理的。员工可以向劳动监察大...
年休假怎么计算
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能不能将自己的房产赠与父母
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年休假职工能领到年休假补贴吗
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不行。年薪补助只有在没有结束年薪的情况下才有,没有结束年薪的情况有两种。一、年度结束时年薪还没有结束。(1)《企业员工带薪假实施方法》第十条规定:用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工年薪天数少于年薪...
职工带薪年休假是自己安排吗
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职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,统筹安排。用人单位当年度没有时间段要求的,可以随时向用人单位提出,由用人单位安排;有时间段要求的,应当在要求的时间段提出。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位...
年休假未休自己可以申请补偿吗
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我国颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》中明确规定,职工与用人单位终止劳动关系时,如果该年度没有安排休年假的,应该给予职工一定的补偿,补偿的标准按照职工当年工作的时间进行折算处应该休年假的天数,然后按...
退休人员不足医保年限的补缴是由自己缴吗
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如果在单位工作期间单位有欠费,补缴有由单位缴纳。否则就由个人缴纳。...
年假是自己选时间休吗
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虽然用人单位有权根据自身经营需要,自主决定职工年休假的安排,但应在条件允许的情况下,尽量考虑职工意愿...
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2022年假规定怎么休
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离职后怎么自己续交社保
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员工可以自己在自己的公司里休年假吗
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可以。 根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
自己休完年假离职的工资怎么算啊
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1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时...
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2015年没休的年休假,2016年能补休吗?
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能够补休的。...
法拍车能过户到自己名下吗
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企业职工工资不足能否休带薪年休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度...
离职时未休年假的职工还能享受到年休假吗
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符合年休假条件的情况下,当年辞职的,可以享受年休假,未安排年休假的,要依法支付年休假工资。具体休假时间及休假工资的按当年应休天数进行折算。《企业员工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终...