年假不休能要经济补偿吗?
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依据我国相关法律法规规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
经济补偿金含年休假工资吗
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最新年休假工资计算方法 1、职工休年休假期间工资的计算。 根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师，4年经验在线咨询
一方外遇离婚，对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
职工未休年休假能否要求经职工本人同意而主张经济补偿或者经济补偿
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2007年12月国务院施行的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假5天。该《条例...
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公休假没休完是否可以要求补偿
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可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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要求经济补偿，我需要请假吗
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要求经济补偿，通常是在与单位解除劳动合同之后，所以，即使申请劳动仲裁，也无需再上班，不需要请假。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
未休的年假可否要求经济补偿？，律师怎么看
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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休年休假提出辞职能要求经济补偿金吗
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员工本人主动辞职是没有经济补偿的。有经济补偿的情形：1）劳动者与企业协商一致解除的。2）企业单方解除劳动合同的。3）劳动者因病等情形不胜任岗位，被企业解除的。无经济补偿的情形：1）员工本人单方提出解除...
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未休年休假的经济补偿金最高是多少
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报...
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2022年我是否可以要求经济赔偿
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依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者是可以要求经济补偿的，而生育津贴是属于劳动报酬...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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仲裁可以要求几年的未休年假
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根据现行相关法规，劳动者有权享受年休假权利。 若用人单位未能依法安排员工进行年休假，劳动者有权对其未...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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仲裁要求经济赔偿法院起诉可以要求经济补偿吗
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仲裁要求经济赔偿法院起诉可以要求经济补偿。 申请劳动仲裁可以要求经济补偿，申请劳动仲裁符合情况可以要...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
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劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|
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遇到未休的年假可否要求经济补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动经济补偿金可否要求经济补偿金
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经济补偿金是补助的一种方式，同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。...
北京在线咨询顾问团
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未休假有没有经济补偿
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
山西在线咨询顾问团
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年假不休是否可以要求补偿
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第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨...
山东在线咨询顾问团
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年假未休离职时可以要求补工资吗
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一、年假未休离职时可以要求补工资吗 1、年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度，劳动者连续...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿，单位对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 ...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|
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离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师|
专职律师，10年经验在线咨询
未休年休假应该得到多少的经济补偿金
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报...
山西在线咨询顾问团
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未休也未付年休假工资该不该付经济补偿金
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根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法...
青海在线咨询顾问团
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经济补偿金呢？可以要求吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况： （1）用人单...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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没有休年假的员工可以要求公司追加经济补偿金吗
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带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。...
广东在线咨询顾问团
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未与厂里签订合同可否要求要经济补偿
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用人单位违法在先，自己辞职可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十...
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