年休假不休补3倍工资,放假的没休也要补钱吗
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《职工带薪年休假条例》规定,用人单位应当保证职工享受年假,确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>只休年假就可以拿到3倍工资吗
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如果用人单位确因工作需要不能安排职工休年假的,应当确定职工应休未休假天数,按职工日工资收入的300%...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未休年假是不是3倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询休,未休按照多少补偿,年假不休可获3倍工资
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用人单位安排了休假,职工补休的,只是支付正常上班期间的工资,没有补偿;用人单位没有安排的,按工资的300%支付工资报酬,其中包含正常上班期间的工资,实际上另行支付的是200%的补偿。人力资源社会保障部...
四川在线咨询顾问团咨询我>>1倍工资是3倍工资还是2倍工资
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三倍工资是国家法定节假日,企业安排上班应当按平时日工资三倍支付,即平时日工资乘3。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休,公司应该补偿三倍工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未休年假是不是3倍工资,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询未休年假,可获得日工资收入3倍工资
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支付未休年休假的工资报酬与正常劳动工资报酬、加班工资报酬的性质不同,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入(100%部分)及法定补偿(200%部分)。 如用人单位未安排职工休满应休年休假的,应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿吗
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应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对未休年假是不是3倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未休年休假应当支付三倍工资吗
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>七休日假期不给3倍工资怎么办
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劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未休年假离职时按几倍工资算
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(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到未休年假是不是3倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在法定休假日休年假,是否应该支付3倍工资
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人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不休年假,工资3倍可以算合法吗
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单位因工作需要不能安排职工休年假的,不安排职工休年假的,按职工休年假天数,单位按职工日工资收入300%支付年假工资。职工累计工作不满10年的,年休5天;10年不满20年的,年休10天;20年的,年休1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>年休假的工资能按2倍还是3倍发,多久几天
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根据法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内向职工休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年假的工资,包括用人单位在正常工作期间支付员...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工故意不休年假的可以让公司拿3倍工资吗
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员工故意不休年假的不可以让公司拿3倍工资。《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位确因工作需要不能安排...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>做家政过年不休假是给三倍的工资吗
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春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初七的加班费是本人工资的2倍,如果对方拒不支付可以...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询年休假未休的工资是公司按一倍的工资给付吗
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职未休年休假, 单位要补倍工资, 是否可以
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员工离职未休年假的,用人单位要支付未休年休假天数的3倍工资。 根据《企业职工带薪年休假条例实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未休年假是不是3倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五月一假期哪天是3倍工资
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一、五月一假期哪天是3倍工资 1、五月一假期五月一日当天是3倍工资。定义如下: (1)五一假期只有五...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未休年休假可以支付三倍工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>3倍,还是3倍工资?
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我们国家的工资通常是按工作日发放的,即工作日是有工资的,而休息日是没有工资的,平时加班,或双休日加班,都是在没有工资的时候加班,按国家规定支付1.5倍或2倍工资,但国家的法定假日时,是带薪休息,本身就...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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