给我家法定假日调休上班,不给三倍工资,
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一天调休三天休息。《劳动法》在第四十四条关于延长工时的报酬支付时有规定,法定休假日安排劳动者工作的,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>年休假不休息是几倍工资
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年休假不休息是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对做家政过年不休假是给三倍的工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询休过年的年假公司会给三倍工资吗
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离职前的年休假,该怎么办?根据职工带薪年休假条例的规定,如果用人单位没有给你休保证的年休假,那么,你可以以要求用人单位按照你实际工作的年限,也就是工龄,要求用人单位给你休年休假的权利。那么,在实际的操...
北京在线咨询顾问团咨询我>>未休年假是不是3倍工资
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未休年假是3倍工资。根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>未休年休假是否应当支付三倍工资
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
做家政过年不休假是给三倍的工资吗,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询过年没三倍工资又不给补休可以投诉吗
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1、过年不是所有假期都给3倍工资,只有三十、初一、初二是法定假期,应给3倍工资。其他假期给2倍工资。rr2、按《劳动法》的规定,法定期限的3天,3倍工资不能以补休代替,即使给补休也应给3倍工资,既不补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>年休假三倍工资有规定吗?
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劳动者在节假日上班,至少是三倍工资;如果是在休息日上班且无补休的,则至少是二倍工资;如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的,则不需要支付加班费。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对做家政过年不休假是给三倍的工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过年假日工资三倍怎么算
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国假工资的三倍是指底薪的三倍吗?
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法定节假日加班费的300不包括应该支付的那一倍工资。 也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>做小时工是不是有三倍的工资
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小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到做家政过年不休假是给三倍的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三倍工资是不是做到三倍工资?
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是的。三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>年休假未休的工资是公司按一倍的工资给付吗
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>过年的法定节假日工资三倍应休几天
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>年休假不休补3倍工资,放假的没休也要补钱吗
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《职工带薪年休假条例》规定,用人单位应当保证职工享受年假,确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未休年假按3倍工资还是2倍
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未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未休年假会不会承担三倍工资?
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因为单位的原因,不能休年假时,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>过年工资算国家规定的三倍吗
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过年上班不给三倍工资是违法的。根据《劳动法》,法定节假日加班工资是三倍。过年期间,农历正月一、二、三是法定节假日。工作的话要交三倍工资。如果不发,是违法的。建议先协商解决。如果协商不成,可以向当地劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到做家政过年不休假是给三倍的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假一次算三倍工资吗?
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年假离职的工资报酬是按三倍工资算,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位与职工解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询休年假未休可以提前打三倍工资吗?
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因为单位的原因,不能休年假时,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故不休假公司有权不给拿三倍工资吗
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可以的。可以的。根据有关规定,如果员工不想休假,使用者可以根据生产、工作具体情况安排员工的年薪。另外,公司确实因为工作需要无法安排员工的假期,经员工本人同意,可以不安排员工的假期。员工应休假的年薪天数...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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