休年假不给休，辞职不补钱，结算工资怎么办？
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建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
未休年假离职时按几倍工资算
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（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，5年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
双倍工资调休合法吗，为了不给双倍工资调休合法吗
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休息日不给加班工资调休来换取，详细请参考以下回答。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低...
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休病假给涨工资吗？休病假会不会影响涨工资？
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不影响。 一、用人单位可以经过民主程序，制定工资分配办法，限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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为了不给双倍工资调休合法吗
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平常的周末休息日是可以进行调休的，然后可以不支付双倍的工资;但是法定的节假日并没有说到调休这一项，所...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
年休假没有休，辞工了结算工资，会不会按双倍给？，律师怎么看
湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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未休年假会不会承担三倍工资？
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因为单位的原因，不能休年假时，对于应休未休的年休假天数，应当支付三倍工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
辽宁在线咨询顾问团
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年休假未休的工资是公司按一倍的工资给付吗
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年休假未休公司补偿，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的30...
湖北在线咨询顾问团
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年休假不休补3倍工资，放假的没休也要补钱吗
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《职工带薪年休假条例》规定，用人单位应当保证职工享受年假，确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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年假未休辞退补偿按几倍算
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年假未休息被辞退的，用人单位按照该职工日工资收入的300%支付年休假未休天数工资报酬；属于无过失性辞...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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有新假不让休，离职后是不是算双倍工资
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没有签订劳动合同也要双倍工资赔偿，没有安排休假，应该补假，如果不能补假，按双倍工资补偿。用人单位未与...
章法律师|
律所主任，9年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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遇到年休假没有休，辞工了结算工资，会不会按双倍给？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
这天算了2倍工资,还有假休没
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没有了，法定假日上班的工资会双倍，是对不能休假作的补偿，所以拿来补偿就不能休假了。...
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公司不休年休假应该算几倍工资
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年休假未休公司补偿，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的30...
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没休完就被炒了，年假按几倍工资赔付？
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是的。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬...
重庆在线咨询顾问团
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周末调休是不是没有双倍工资
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周末加班安排调休需要付2倍工资，双休日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者休年假会不会扣工资
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劳动者休年假的，一般不会扣工资。 1、根据法律规定，职工累积连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
休过年的年假公司会给三倍工资吗
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离职前的年休假，该怎么办？根据职工带薪年休假条例的规定，如果用人单位没有给你休保证的年休假，那么，你可以以要求用人单位按照你实际工作的年限，也就是工龄，要求用人单位给你休年休假的权利。那么，在实际的操...
北京在线咨询顾问团
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休病假给涨工资吗？休病假会不会影响涨工资？
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不影响。 一、用人单位可以经过民主程序，制定工资分配办法，限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保障法中明文规定的，劳动者应当享有的带薪假期之一。不过时长不宜过长，如超过七天的，将视各公司情况进行相...
北京在线咨询顾问团
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遇到年休假没有休，辞工了结算工资，会不会按双倍给？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没休完的年假按多少折算工资
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对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 年假补贴的计...
章法律师|
律所主任，9年经验
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师|
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辞工了结算工资要给双倍加班工资合理吗
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案...
湖北在线咨询顾问团
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法定节假日休息后会不会有三倍工资？
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法定节假日期间上班的有三倍工资，用人单位之后安排劳动者休息的，不影响劳动者要求用人单位支付三倍工资的权利。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
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