辞工了结算工资要给双倍加班工资合理吗

大家都在问查看更多

• 问员工加班要双倍工资吗？
  

  应当按照小时结算加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的，应当按照同等时间补休，不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。其中，延长工作时间少于或者多余法定日工作时间8小时的，应当按照小时工资标准支付工资报酬。

• 问周六上班加班不给双倍工资合理吗？
  

  根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时，每月加班时间不超过36小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休的，应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。如果公司的工时安排不合理，你可以向工作所在地大劳动监察大队投诉。

• 问周末加班算双倍工资吗
  

  周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,782人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,449人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,431人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,860人已观看

相关普法查看更多

• 
  周末加班算双倍工资吗

  541人已浏览

• 
  周末加班算双倍工资吗

  1,316人已浏览

• 
  周末加班会算双倍工资吗

  626人已浏览

• 
  加班双倍工资如何计算

  1,255人已浏览