私营企业员工产假工资发放规定
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私营企业员工产假工资发放规定有以下几点: 1、如果上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>疫情发生企业如何给员工发工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业员工生孩后休产假发不发工资,怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询女职工休产假期间企业应当怎么给员工发工资?
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女职工产假期间,如果之前缴纳生育保险,单位不需要发工资,女职工可以领取生育津贴作为产假期间的工资;单位不向劳动者缴纳生育保险的,单位需要在产假期间支付女职工的工作。 如果单位为职工缴纳的生育保险费基数...
江西在线咨询顾问团咨询我>>休产假期间不给发工资,休完假结工资不对怎么办
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你可与用人单位先行协商解决,无法协商的,可申请仲裁维权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤员工休假怎么发工资吗
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工生孩后休产假发不发工资,怎么办,律师怎么看
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业公司的员工生病休病假基本工资怎么发的
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请病假有基本工资是有基本工资的,但补贴是根据各地的规定来确定的 以上海为例,根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工休息病假到底发工资还是休息不发工资
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工生孩后休产假发不发工资,怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工休2个月病假发不发工资呢,休病假是否有工资
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职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工生病假期满后发工资
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按照原来的病假工资发。 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业员工生孩后休产假发不发工资,怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业聘用退休人员发生工伤该怎么办
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如果用人单位为退休人员办理有工伤保险的话,退休人员因工作原因受伤,依法应当认定为工伤,适用《工伤保险条例》。否则,只能按提供劳务者受害责任纠纷,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>生产提前休病假怎么发工资
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>私企员工提前休工资怎么发
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一般可以提前十五天休产假。如果更提前的话,那就是一般的请假,单位是可以扣工资的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤后工资怎样发
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给员工发工资,不给安排休假怎么办
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单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工休产假期间企业是否要发工资
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在女职工在休产假期间,如果之前有缴纳生育保险的,则单位不需要发工资,女职工可以领取生育津贴作为产假期间的工资; 如果单位没有给劳动者缴纳生育保险的,则单位需要支付女职工产假期间的工作。 如果单位为职工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>停发企业员工工资
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停发员工工资,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工生孩后休产假发不发工资,怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果企业不给员工发工资,还辱骂员工怎么办
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申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业破产后如何补发员工工资呢
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企业破产后员工工资会按顺序进行清偿,企业破产财产的偿还顺序是: 1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金; 2、公司所欠税款; 3、公司债务。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第一款规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工发放生育津贴怎么办?休产假也没有工资
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公司应该把生育津贴支付给你,但是必须扣除已发放的工资;公司如不发放,你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号第八条女职工产假期间的生育...
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