产假工资一次性发还是每月发
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工资是按月发的,生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险,则应该按正常发...
员工休2个月病假发不发工资呢,休病假是否有工资
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职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳...
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江苏退休工资每月几号发放
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产假期间工资怎么发放
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产假工资发放不是每月吗?不按每月发要怎么办?工资标准怎么算?
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生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的,再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例,在指定医院分娩的话,一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个...
我同事想要产假工资,那个产假工资是每月发放吗?
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工资是按月发的,生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险,则应该按正常发...
产假工资是只发基本工资还是发每月固定的全额工资?
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全额发放。工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和...
不明白,就问一问
休产假工资怎么发是每个月发工资发吗,律师怎么看
退休工资谁发放
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请假不发工资合法吗
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老人退休教师工资是怎补发
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一个月工资6000休产假发多少
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在女性劳动者产期内,通常并不领取所在单位发放的薪资,而是享有生育生活津贴。对于参加生育保险并已累计支付一整年社会保险费用的从业女性职工而言,其所享有的生育生活津贴将按照其生产或流产当月的城镇养老保险费...
社保是每个月发工资扣吗?
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社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单...
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一个月工资6000休产假发多少
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劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...
休产假个人怎样发工资?
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女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取...
现在工地上发工资,是每个月发,还是一年发。
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1、您咨询的问题属于劳动合同纠纷; 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,您自用工之日起就与单...
工厂停工停产工资怎么发放
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年薪制是怎么发工资
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休病假扣工资不?病假休三个月工资怎么发的?
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
两个月工资没发,每个月6号发工资。到现在没发。应该怎么办!
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可以向劳动行政部门去举报或者申请劳动仲裁。...
工资3500,每月三天休假,但是五月份没休假A该发多少工资、
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员工依法选择休年假的,用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。...
当兵每个月都发工资吗
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当兵的士兵发给津贴,士官和军官发给工资,按月发给。...
每个月十五号发的工资,但是这个月老板不发工资?
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根据我国《劳动法》规定: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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公伤工资怎么发放
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社保卡发工资怎么查
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产假期间的工资能每月正常发放吗,产假期间的工资能否每月正常发放
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【法律意见】产假期间的工资能每月正常发放,如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由...
员工病假时长工资发放?整月都休病假工资怎么发?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
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员工病假时长工资发放?整月都休病假工资怎么发?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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休病假一个月发工资工资标准是多少
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休一个月病假,工资全部扣完违法。 根据劳动部劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 (劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工患病停工治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应...
暑假工工资是一个月发还是工资干三个月一起发
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...