产假工资发放不是每月吗？不按每月发要怎么办？工资标准怎么算？

大家都在问查看更多

• 问公司每个月不准时发工资怎么办
  

  《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“公司每个月不准时发工资，都要拖很久”，可以到当地劳动仲裁中心投诉企业或老板，但需要你提供拖欠工资的证据。可以把劳动合同中工资发放的相关条款（如每月几号发工资，一般合同中都明确的），以及每月实际领取工资的发放表（单）等，只要能说明“拖欠”，你们公司或老板就属于违法了。各地劳动仲裁中心里有许多公益律师，他们会告知你如何取得证据，收到投诉后就会与企业交涉的。

• 问工资都是每月几号发放
  

  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，1、一般工资的发放日，在劳动合同书上都有约定。这个月的工资，在下个月的20日前发放，这个情况比较普遍。根据工资支付条例，不能超过一个周期，也可以理解为，月工资不能超过一个月。 2、一般的工资，多会分成几个部分，如基本工资、津贴、伙食补贴、燃气补贴、交通费补贴、加班补贴（或具体计算加班时间给予加班费）等等，比较正常。 3、单位应该在通过银行发放工资的同时，给员工工资条，以明确工资的分项与构成，防止差错，这也是员工的知情权。用人单位违法支付工资的，劳动者可申请劳动仲裁讨薪

• 问工资每个月几号发放
  

  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，1、一般工资的发放日，在劳动合同书上都有约定。这个月的工资，在下个月的20日前发放，这个情况比较普遍。根据工资支付条例，不能超过一个周期，也可以理解为，月工资不能超过一个月。 2、一般的工资，多会分成几个部分，如基本工资、津贴、伙食补贴、燃气补贴、交通费补贴、加班补贴（或具体计算加班时间给予加班费）等等，比较正常。 3、单位应该在通过银行发放工资的同时，给员工工资条，以明确工资的分项与构成，防止差错，这也是员工的知情权。用人单位违法支付工资的，劳动者可申请劳动仲裁讨薪

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  江苏退休工资每月几号发放

  8,051人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,647人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,129人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,494人已观看

相关普法查看更多

• 
  休产假工资怎么发是每个月发工资发吗

  588人已浏览

• 
  每个月都不按时发工资怎么办

  601人已浏览

• 
  公司每月不按时发工资怎么办

  278人已浏览

• 
  每月工资都能按月发？

  233人已浏览