每月工资都能按月发?
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给钱。一般情况下,如果跟单位建立的是劳动关系的,那么就必须按照按月来发放工资,如果跟单位签订时,劳务...
为什么低保每月都不按时发
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城乡低保金应当按月发放,于每月10日前发放到户。个别金融服务不发达地方的农村低保金可以按季发放,于每...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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江苏退休工资每月几号发放
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我们公司不按时发工资每个月规定22号总是拖到下月初发工资怎么办
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1.建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2.可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
每个月都要按天公休才可以算工资吗
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不算。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就...
公司每个月都需要发30天的工资是真的吗?
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要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天算,不过大多数公司是按照实际工作时...
不明白,就问一问
公司每个月都不按时发工资怎么办,律师怎么看
装修公司不按照合同施工怎么办
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怎么查公司每月交多少钱社保
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被公司辞退补偿几个月的工资
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发的每个月工资都不太一样公司随便扣工资怎么办
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这个是公司人力资源部的人不懂法规,违法操作,你可以再次去协商,如果不成就到劳动社保局投诉,理由是公司克扣工资把你先有的证据保存好,另外不要再轻易签字,除非公司全额给你工资另外,若有平时的考勤,记下考勤...
每月都不按时发放工资合法吗?还有押了一个月工资。
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不按时发工资的时间如果超过一个月时间就视为违法,押扣工资是违法行为。...
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每个月社保公司什么时候给员工发?
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单位给交社保,一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的,社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账,1...
每个月的工资都要算出25号发工资吗
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合法,工资按月发放,法律没有规定发放日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
每个月按多少天算工资
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月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时...
辞工不批自离不发工资怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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每个月延迟发放工资,不按照合同按时发放,我们该怎么办?
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无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无...
效益一直不好,每月都不能按时发放工资。
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可以,解除合同时可以一并要求支付经济补偿。具体可参考《劳动合同法》第38、46、47条第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
产假工资发放不是每月吗?不按每月发要怎么办?工资标准怎么算?
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生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的,再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例,在指定医院分娩的话,一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个...
是不是每个月月工资都可以偷税
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每个月的工资偷税肯定是属于违法的行为,税务机关可以给予相应的处罚,如果构成犯罪的移送公安机关追究刑事...
休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
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上海户口每个月几号公示
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公立医院不发工资怎么举报
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公司每月工资按70%发工资能否合法?
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可以申请劳动仲裁。 公司每月工资按70%发是不合法的,单位是不能以任何理由扣押员工工资的。 另外,单位么有签订书面劳动合同的,应当从第二个月起支付双倍的工资报酬。...
公司每个月几号发工资,每月最晚几号发,
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
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当兵每个月发工资吗
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义务兵只有津贴没有工资,士官和军官才有工资。津贴、工资、补贴都是一月一发。退伍费就是退伍费,是给退伍...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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每个月都上班,公司都拿着拖欠的工资,怎么办
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用人单位拖欠员工工资是违法的,当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付...
公司不发工资,不按时支付怎么办
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根据劳动法的相关规定,你可以以公司未及时发放工资为由,要求解除劳动关系,并要求公司向你支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿金按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六...