工资6000病假休了一个月
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%...
月薪6000请个月假工资大概多少
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
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民政局一月工资多少
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江苏退休工资每月几号发放
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一个月6000的产假工资可以享受多少天的假期
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女职工在产假期间一般不从单位领取工资,而是享受生育生活津贴。女职工缴纳社会保险费一年以上的,按照生产或流产当月城市养老保险费缴费基数乘以生育生活津贴期限。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产...
假发工资5000工资一个月能开多少钱
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参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资有生育保险基金支付,未参加生育保险的由用人单位按照产前...
月薪6000应该休多少病假
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
不明白,就问一问
一个月工资6000休产假发多少,律师怎么看
养老金账户有20万退休一个月领多少
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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产假期间工资怎么发放
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休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由用人单位补足差额;高于产假前工资标准的,用人单位不得截留。没有参加生...
保底工资6000请假6天,工资怎么算,一个月多少工资?
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:月工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21....
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休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
工资6000抚养费每个月多少
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月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是,有固定收入的,抚育费一般可按...
退休工资预发多少个月才发正式工资
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退休工资预发几月才发正式工资,国家是没有规定的,退休之后正常办理退休手续次月就能领取退休工资的。办理...
低保一个月能领多少钱
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退休工资谁发放
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提前一个月休产假会发全部工资吗
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目前,公租房只能由符合条件的本地居民租住,无法购买。理论上,可以申请限价房,限价房下来后,把公租房退出来。...
产假期间工资发多少?发了一个月的全额工资吗
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产假,领生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关...
24周岁,一胎,苏州产假怎么休?休多少天?产假工资每个月多少呢?
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实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于...
一个月多少天的产假,产假可以休多久
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
北京工资6000五险大概交多少一个月
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在北京,一般税前6000元的工资,需缴纳五险一金按22.2%计算缴纳比例,需缴纳个人所得税35.04...
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一般五险一金交多少钱一个月
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交20年社保退休一月领多少钱
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工司事少,给我放假一个月,不发工资,发工资应发多少,
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1、单位不发放员工工资,那么是属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。2、《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
上海职工产假一个多月要休多少天?
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正常情况:上海产假:98天30天=128天。特殊情况:难产(包括剖腹产、钳子、臀位助产等)的增加产假为15天的多胞胎,每人生一个婴儿,增加产假为15天。法律规定:《上海市人口和计划生育条例》第31条:...
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还剩两个月休产假,提前一个月上班发全部工资吗?
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目前,公租房只能由符合条件的本地居民租住,无法购买。理论上,可以申请限价房,限价房下来后,把公租房退...
每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月
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本人月工资6000到退休三十一年拿多少
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缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;1...
休了14天病假一个月能拿多少工资
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根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...