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现在工地上发工资，是每个月发，还是一年发。

2024-06-23 17人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
1、您咨询的问题属于劳动合同纠纷； 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您自用工之日起就与单位建立劳动关系，应当受到劳动法的保护。公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司不发工资是属于拖欠工资的行为，是违法的，是要承担法律责任的； 3、至于电费，首先是要看您们之间合同中有没有约定交电费的主体及交电费的方式，如果明确约定了交电费的主体及方式，您们只要按照协议约定履行即可。如果没有约定交电费的方式，那么你们宿舍内部无论通过何种方式交电费都没有关系。此外可以确定一点的是，公司以你们不对账为由拒绝发放工资是没有事实和法律依据的，您可以通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益； 4、你可以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金； 5、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以（的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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