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女职工休产假期间企业应当怎么给员工发工资?

2021-10-31
女职工产假期间,如果之前缴纳生育保险,单位不需要发工资,女职工可以领取生育津贴作为产假期间的工资;单位不向劳动者缴纳生育保险的,单位需要在产假期间支付女职工的工作。 如果单位为职工缴纳的生育保险费基数低于上一年度女职工平均工资收入,导致职工生育津贴低于基本工资,单位应补足差额。

相关法规

《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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