休产假可以辞退员工吗,有哪些规定
图文18人已浏览
员工正在休产假，如果没有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等状况的，用人单位不可以辞退员工，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
辞退员工社保办理停保可以吗，法律有哪些规定
图文25人已浏览
辞退员工社保办理停保完全是可以的，一般辞退员工就需要带上企业的营业执照，以及还有税务登记等相关的材料...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对工伤期间员工可以辞退吗，有哪些法律规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,539人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
视频3,498人观看
郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
工作十年以上员工辞退可以吗，法律有哪些规定
问答584人已浏览
工作十年以上员工辞退是可以的，但是需要符合法定的条件。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，如果是遇到了辞退的情形的，劳动者是需要及时的保护自己的权益的，可以请求赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
辞退将要退休员工可以吗，有没有法律规定
图文15人已浏览
辞退将要退休员工是不可以的。这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。老年人在市场经济中面临着与...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
在单位有工伤能辞退员工吗,有哪些规定
图文25人已浏览
在单位遭受工伤事故后，单位当然不能单方面辞退员工，法律制度中明确规定的单位不能单发解除劳动合同的情形...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工伤期间员工可以辞退吗，有哪些法律规定，律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,514人观看
陈泽博律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,647人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,064人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
工伤鉴定期间被辞退如何赔偿, 劳动法对辞退员工有哪些规定, 有哪些
问答584人已浏览
【法律意见】应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
女员工怀孕期间法律规定辞退孕妇可以吗
问答584人已浏览
首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。怀孕女职工被公司开除了该怎么办？还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，要开...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工伤期间员工可以辞退吗，有哪些法律规定，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
哪些证据可以直接辞退员工，法律怎样规定
图文23人已浏览
能够证明对方存在过错的证据可以直接辞退员工，因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果说劳动者方面存在...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
年薪制辞退员工工资补发吗，法律有哪些规定
图文17人已浏览
享受年薪制的员工被单位辞退，不用补发工资，按照年薪比例支付工资就可以，单位还要给员工一定的经济补偿，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
上班期间员工打架受伤是工伤吗，法律上有哪些规定
图文16人已浏览
上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
什么样的员工可以正常辞退
视频1,186人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,683人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到工伤期间员工可以辞退吗，有哪些法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗
问答584人已浏览
员工工伤期间能被单位辞退的，因为我（因战五级残疾军人视同工伤期间）就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退，要依据《劳动合同法》第三十九条规定，被辞退员工有证据犯有其中之一的，才可以予以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位可以辞退工伤员工吗？在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
问答584人已浏览
法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时用人单位可以辞退工伤员工吗？请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
绩效不达标可以辞退员工吗，法律有哪些规定
问答584人已浏览
绩效不达标的，也是不可以辞退员工的。在我国的劳动合同解除的限制性规定中，如果是我国的用人单位以劳动者的工资不合格等为理由辞退的，此时是属于违法辞退的情形，此时劳动者是可以要求用人单位对自己进行经济补偿...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
辞退员工提前多长时间通知,法律有哪些规定
图文21人已浏览
一般应提前一个月通知，公司辞退员工未提前三十日书面通知的，应额外发一个月工资作为代通知金。 若无条件...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
何时单位可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗？
图文34人已浏览
一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,167人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
视频6,807人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
怀孕期间合同到期能辞退员工吗,法律上有哪些规定
问答584人已浏览
需要根据具体情况来分析：在怀孕期间劳务合同到期的，如果劳动者没有法律规定的过错行为的，不能辞退员工，应当将劳动合同续延至相应的情形消失时终止；如果用人单位违法辞退的，要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
哺乳期单位可以辞退员工吗有没有法律规定
问答584人已浏览
除非哺乳期的劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位才可以单方面予以辞退，且不需要支付经济补偿；但其他情形下的辞退属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工伤期间员工可以辞退吗，有哪些法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤好了以后多长时间辞退合法，法律上有哪些规定
图文11人已浏览
法律对此没有规定，如果工伤好了的劳动者有下列情形之一的，用人单位可以合法辞退： 1．在试用期间被证明...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,704人观看
张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工伤期间能辞退员工，有没有法律依据
问答584人已浏览
在工伤期间是否能辞退员工，需要根据实际情况来判断，如果员工有违反相关规定的行为，那么是可以依法给员工的，但是如果还处于医疗期并且被确定为工伤，那么是不能够随意辞退员工的，否则就是违法的行为。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司是否可以随意辞退员工,法律有哪些规定
问答584人已浏览
公司是不可以随意辞退员工的。除非员工具有严重违反公司的规章制度、患病的医疗期结束后不能适应原工作和新工作等情形的，公司才可以依法予以辞退。并且在无过错性辞退的情形下，还要向其支付经济补偿。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
