工伤认定期间单位辞退怎么办，有哪些规定
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通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。 1、要求公司继续履行劳动合同，直至工伤相关程序走完，而且还要支...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工有错在先单位辞退有赔偿吗
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1、员工工作失误，如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位有权辞退，并且无需支付经...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
用工单位规定辞退员工能将员工退回本单位吗
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用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作，那么派遣单位需要支付员工工资，不得低于当地最低工资水平。依据《...
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员工工伤能否要求单位辞退
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单位不能辞退工伤员工。在正常情况下，用人单位辞退员工需要符合相关规定，不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位辞退员工的程序是怎样的，有哪些规定
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单位辞退员工的程序如下： 1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、由解除决定人出...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
在单位有工伤能辞退员工吗,有哪些规定，律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的，因为我（因战五级残疾军人视同工伤期间）就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退，要依据《劳动合同法》第三十九条规定，被辞退员工有证据犯有其中之一的，才可以予以解除劳动合同。...
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用人单位可以辞退工伤员工吗？在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时用人单位可以辞退工伤员工吗？请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团
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朋友在单位受工伤，那可以在员工工伤辞退吗
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从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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适用单位辞退员工的法定事由有哪些
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单位辞退员工的法定事由如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位要怎样才能辞退工伤员工
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单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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遇到在单位有工伤能辞退员工吗,有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤员工被单位违法辞退怎么处理,具体规定有哪些
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工伤员工被单位违法辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。...
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单位能不能直接辞退工伤员工？
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单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...
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工伤员工能否辞退用人单位
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单位不能辞退工伤职工。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害工作的劳动者，在离职前未进行职业健康检查...
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公司能依据单位的规定辞退员工吗
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依据内部文件辞退员工是不符合法律规定，一般情况下，用人单位是不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
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单位辞退员工办理手续有哪些?
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单位辞退员工需处理的手续： (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; (四)有...
宁夏在线咨询顾问团
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辞退员工规定有哪些
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关于辞退员工有哪一些情形,具体的规定是什么的问题,律师从法律角度分析如下：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；...
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在单位受伤被辞退，员工伤残后可以辞退他吗？
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1．工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
单位辞退员工工资该如何结算，法律有哪些规定
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用人单位辞退劳动者后，按照正常的工资发放，还要给劳动者一定的经济补偿金，如果存在用人单位违法终止劳动合同，辞退员工的情形，劳动者可以向单位要求双倍的经济补偿金作为赔偿。...
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单位辞退员工需处理哪些手续，有哪些相关规定
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单位辞退员工需处理下列手续：向员工出具解除劳动合同的证明；结清劳动报酬；在十五日为其转移好档案和社会保险关系；以及与员工约定好工作交接事宜。...
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