员工离职三年后,公司还能告员工吗
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其答案须视具体的法律关系与情形而定。根据相关法规的规定,对于劳动争议事项,提起仲裁的时效期间仅为一年...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>离职后公司还能追究员工的责任吗
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在劳动者正式离开原就职公司之后,若发现其在任职期间因疏忽而酿成错误,从而对公司造成了经济上的实质性损...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司给员工的期权离职以后还能用吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询职工离职后,公司还要给员工补缴公积金吗?
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一般来说不能补缴。在上一份工作离职后,本来是可以以个人身份继续缴交社保的,但如果没有办理,现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响:社保:养老保险不受影响,但生育...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>离职后公司还能要求员工赔钱吗
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司离职后,员工可以不给上社保吗
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已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。 ...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司给员工的期权离职以后还能用吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询职工医保能给家人用吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司给员工交了公积金, 员工离职后公司还有公积金吗?
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应当有,住房公积金是应当缴纳的。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职以后还能进公司吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司给员工的期权离职以后还能用吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后员工档案还给员工吗
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劳动者辞职后,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。当事人可以自行根据实际情...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>离职后公司不减员的情况下医保还能用吗?
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辞职继续交城镇医保,参保期内就可以报销。之前的不用补交,因为那期间你是交职工医保,两个都属于医疗保险...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工已离职,公司还可以追究在职期间的责任吗
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按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司给员工的期权离职以后还能用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后公司会把工资发给员工吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,公司不给员工转正,钱还能要回来吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞职员工离职后没有给劳动局钱还能要回来吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职离职后工作服等工作用品需要还给公司吗?
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辞职离职后工作服等工作用品是不需要还给公司的。 一、工作服作为公司对员工的一种福利,在员工离职以后,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>残疾证离职后公司还能用吗
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通常情况下,企业在招聘过程中选择录用残疾人并且利用他们的残疾证件,其含义在于用人单位能够根据残疾雇员...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股权可以质押给公司吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司离职员工可以直接开离职证明给公司吗?
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公司辞退员工可以开离职证明。根据我们国家法律当中规定劳动者无论是自行辞职还是行为存在着过错被应用单位辞退的情况之下,那么用人单位都是需要为劳动者开离职证明,只有这样的话劳动者才能够进入到新的用人单位工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,公司有权追究员工的责任吗
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原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成的损...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司给员工的期权离职以后还能用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工退休后,公司给员工缴纳社保,还能算工龄吗?
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现在应该没有工龄说法了,说的是缴费年限,社保的话到了退休年龄应该不能继续投保了。参加基本养老保险的个...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询公司领完离职通知以后还扣员工的工资吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间员工提出离职, 公司不给办离职手续, 可以不给员工辞职吗?
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劳动者是可以不辞职的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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