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残疾证离职后公司还能用吗

2024-05-17 9人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:481

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专业分析
通常情况下,企业在招聘过程中选择录用残疾人并且利用他们的残疾证件,其含义在于用人单位能够根据残疾雇员在公司内所占据的工作人员比例,向上提交申请以减免相应数额的补贴以及税收,从而使企业无需支付残疾人就业保障金等相关费用。 目前并未有明文规定要求用人单位在使用员工残疾证件时必须为残疾人提供额外补贴。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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