什么情况下,员工离职公司不用赔钱
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1、证明员工在试用期内就不满足单位录用条件的。 2、员工因为严重失职,营私舞弊等行为,给单位造成了重...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>非保险人员在不在医保用药的情况下,保险公司不赔吗
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不可以。即便保险合同中写有非医保用药不予赔偿的条款,也属于无效的格式条款,不具有法律效力。 2006...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对离职后公司不减员的情况下医保还能用吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询公司不存在减员,效益下滑的情况下
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>减员当月医保还能用吗?
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一般情况下,如果你参加职工医疗保险,但后来由于辞职等原则停交,那么,你的医保账户将在停止缴费的次月被...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>医保减员后还能报销吗
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医保卡停了,医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院的话,是不能享...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后公司不减员的情况下医保还能用吗?,律师怎么看
公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询职工医保能给家人用吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询如果公司不给离职的情况下如何样才能离职?
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非试用期提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,试用期提前三天通知...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下公司可以裁减人员
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1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经营不善解除劳动合同经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后公司不减员的情况下医保还能用吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
本月离职医保下月还能用吗
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从公司辞职后,当月依然可以使用医保卡,但前提是单位本月为你缴纳了医保费用。每个公司缴纳社保的时间不一...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司给员工的期权离职以后还能用吗
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公司给员工的期权在离职后,是不能用的。但是公司会按照市场价格的80%的价格来买回员工手中的股票。期权...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如公司生意不好,不裁员的情况下,可以放假减薪吗
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公司在面临经济困境时,可能采取降低员工薪资水平的措施,然而这一操作必须遵循法律法规及双方签署的劳动合...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司买了社保,老家的医保还要买吗
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询遇到离职后公司不减员的情况下医保还能用吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
减刑的情况下假释能不能减刑
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《刑法》第七十八条规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: (...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员后,员工在什么情况下离职才有补偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>取保候审的情况下能考公务员吗
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《公务员法》第十一条公务员应当具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满十八周岁; (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下离职能让公司赔偿
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十一种情况下离职,能让公司赔偿,分别是: (1)用人单位不续约; (2)用人单位解聘拒绝订约员工; ...
何嘉志律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞职后同意的情况下劳务员不同意怎么办
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如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询以下情况我离职能申请公司补偿
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前言:在一外企集团连续工作满10年以上,已签订无固定期劳动合同任职,转到另一分公司,期间有再聘的相关手续,但依旧在现份公司签订了无固定期劳动合同)的条款,离职申请已经批复同意,而新的无固定期劳动合同未...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不同意员工辞职的情况下怎么处理
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可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。或公司存在《劳动合同法》第38条的情形这种情况是不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后公司不减员的情况下医保还能用吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医保统筹什么情况下能用
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医保统筹账户的钱是投保人在发生重大疾病报销时使用,报销需要在医保定点医院进行治疗,且治疗费用满足一定...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,19年经验在线咨询公司员工在主动离职的情况下可以得到补偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者主动离职的,单位应当支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职的情况下公司不给员工结算工资怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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