如何追究离职员工的责任
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员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职多久还能追究工作责任
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离职后一年内如果因为离职前的工作原因而产生了劳动争议的,可以向仲裁机构申请劳动仲裁,追究劳动争议中的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工已离职,公司还可以追究在职期间的责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询已辞职的员工能追究责任吗
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已辞职的员工能追究责任。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在一年的劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工离职前的过错还追究吗
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追究,因为工作失误给单位造成的损失,员工应该承担相应的责任。一般都是从员工的工资里面扣除。但员工离职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后采购员能追究责任吗
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员工在公司犯经济错误,如果属于工作过错的,在离职之前应该处理完毕,离职交接后就不能再追究,如果是故意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工已离职,公司还可以追究在职期间的责任吗,律师怎么看
已经离职的公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职后,公司有权追究员工的责任吗
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原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成的损...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>已辞职的人员还能追究其责任吗
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可以调查。劳动者与用人单位解除劳动关系,给用人单位造成损失的,用人单位可以在劳动仲裁期限内提起劳动仲裁,维护合法权益。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工已离职,公司还可以追究在职期间的责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司对离职员工的追诉期
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申请劳动仲裁的有效时限为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国有公司工作人员犯了失职罪怎么追究责任
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构成国有公司人员失职罪会追究三年以下有期徒刑或者拘役,或者三年以上七年以下有期徒刑的责任。只有造成国...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在职期间辞职期间公司可以要求补偿吗
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在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司拖欠离职人员工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工已离职,公司还可以追究在职期间的责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职的员工能追究公司的所有责任吗?
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原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成的损...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职务侵占罪已经退还了公司钱已经退还了,公司还可以追究刑事责任吗
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职务侵占罪属于公诉案件,应当经公安机关侦查、人民检察院审查起诉、人民法院审判后决定是否追究刑事责任。因不属于自诉案件,即使刑事立案后款项已归还并且公司也出具了谅解书不予追究法律责任,也不能影响司法机关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>追究公司员工离职时间限制
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员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后违反保密协议公司是否可以追究
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劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。离职人员在承担保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在员工离职期间公司扣押公司物品怎么办
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如果公司在员工离职时扣押其私人物品,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还给员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情形可以追究缔约过失责任
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询离职多久找人还可以追究工作责任?
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离职后一年内如果因为离职前的工作原因而产生了劳动争议的,可以向仲裁机构申请劳动仲裁,追究劳动争议中的工作责任。其主要是指在离职前存在玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权的行为给对方造成了损失的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司犯法离职员工是否追究刑事责任
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视情况而定。 1、《刑法》规定单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。如果离职员工为直接负责的主管人员和其他直接责任人员,会被牵连,承担刑事责任。 2、《刑法》第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工已离职,公司还可以追究在职期间的责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员经商已退出是否还追究责任
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具体情况需要具体分析。如果退出指的是已经辞职公务员,则不再追究责任;如果退出指的是不再经商,但仍然从...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离职后多久可以追究责任
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离职后一年内如果因为离职前的工作原因而产生了劳动争议的,可以向仲裁机构申请劳动仲裁,追究劳动争议中的工作责任。其主要是指在离职前存在玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权的行为给对方造成了损失的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司涉嫌诈骗,离职员工会被追究法律责任吗
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诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。 不过要首先确认离职员工是否知情,即是否了解公司在进行诈骗,如果知情才算从犯,即使离职也是...
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