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离职2年后公司还能追究责任吗

2024-05-13 29人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：10
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专业分析

必须需要考虑到具体情况再做出判断： 1．对于已经辞去现有职位的人员来说，若其所行之事乃任职期间的职务代理行为，且已进行妥善的离职交接手续，那么其离职之后应不再被追究此前的责任； 2．当涉及到经济损失之时，如果双方的劳动合同中有明文规定，而用人单位又具备充分的证据来证实这一点的话，那么劳动者在终止就业关系之日起一年之内申请仲裁都是可行的行为。当然，也存在另一种情况，即用人单位可能会以侵犯知识产权或其他合法权利为名向法院提起诉讼，这种情况下的诉讼时效则为两年； 3．在实际中，某些违法犯罪行为是需要行为人承担相应的刑事法律责任的，而对于此类行为人而言，他们应当在刑事追诉期内承担应有的责任。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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