被客户打伤了工伤后辞职公司可以追究责任吗

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• 问打架后被打伤，如何追究法律责任
  

  如果遭到对方殴打，可以选择报警、躲避，但是如果还手殴打了对方，造成事态扩大，双方都要承担相应的责任的。正当防卫的本质在于制止不法侵害，保护合法权益。而别人先动手打你，你还手，通常被认定为互殴行为，斗殴双方都在积极追求非法损害对方的结果，因而根本上不存在正当防卫的意图，不能构成正当防卫。从现有的司法判例来看，被打后还手造成对方伤亡，被认定为正当防卫的判例少之又少，所谓实施了“正当防卫”行为的当事人大多以故意伤害，故意杀人被定罪判刑。正当防卫是法律赋予公民的一项重要权利，是鼓励和保障公民同违法犯罪行为做斗争的重要手段。该出手时就出手，但切记不要乱出手、出重手，一定要结合实际情况作出正确判断，否则要承担相应的刑事责任。

• 问公司注销后，公司可以追究责任吗？
  

  如果公司领导决策失误，但没有营私舞弊、贪污受贿等违法行为，没有触犯公司规定的职权范围和规章制度，因此而造成的损失属工作失误。不涉及触犯刑律和违反制度规定。这里笔者想说明一下，某些公司的经营管理，特别是商业企业，经常面临j机遇和风险，作为经营者没有一点失误是没有的，只要他能完成全年任务和经济指标，没有触犯法律法规，公司不断发展，职工待遇稳定中有改善提高，基本上是合格的了（个人看法）。如损失巨大，董事会和股东代表大会可行政范围内，对他们问责追究，提出处理意见，直至撤销罢免他的行政职务。

• 问被打后还可以追究新方式责任吗
  

  如果是轻伤以上是可以追究新方式责任，三年以下有期徒刑的。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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