15号发工资离职后工资怎么发
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每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。 一、在员工依法...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>离职后没有发工资,算不算离职
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对离职后发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询离职后工资没发,算不算辞职?
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工资是否属于离职后发
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工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>离职后工资是不是只发基本工资
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后发工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职后可以不发固定工资吗,离职后工资怎么算
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资是不是只发基本工资
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职最后一月工资少发?
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协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工离职后什么时候发工资,辞职后什么时候发
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职后工资没有按时发放
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工资拖欠处理方法: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职后发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工导致离职,辞职后工资还会发吗?
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旷工后上个月的工资还会支付,用人单位一次性支付劳动者的工资。但旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>北京离职后工资发放时间
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关于工资发放时间的规定,《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职后休假工资还要发吗
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1、正常按照公司要求办理辞职手续后,主要看公司正规程度和发薪日期而定,如果是正规的银行卡发放个人薪资的企业,需要等到统一的薪资发放日进行,会正常到帐。如果是采用现金发放,需要当时就和人事财务算清楚个人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工离职后直接拿工资发钱了吗
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工伤职工离职后,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职后工资可以分开发吗
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《工伤保险条例》工伤工资是分开发吗,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询离职后工资可以分开发吗
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《工伤保险条例》工伤工资是分开发吗,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资拒绝发放问题
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收集、保留证据,依托劳动执法部门解决。最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。直接...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发工资前离职工资还会发吗
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发工资前离职的,工资还会发。离职后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工,而是等到下一次公司发工资...
林峰律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司离职后工资该不该发
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。 但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资应发工资还是实发工资
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离职补偿金是应发工资。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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