辞快工应该扣一月工资吗？
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不合理不合法，需要帮助可以联系！...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同到期，辞急工公司要扣半个月工资吗
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对辞快工，公司提出扣一个月工资，符合劳动法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
刚快到一个月辞职公司有权扣一个月工资么
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
未提前一个月辞职，公司扣除本月工资一半，合理吗？
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不合理，协商无果，可以提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
辞快工，公司提出扣一个月工资，符合劳动法吗？，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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公司规定提前三个月说才能辞工，然后提前辞工扣半个月工资合法？
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根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。...
陕西在线咨询顾问团
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押半个月工资符合劳动法吗
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押半个月工资不符合劳动法的规定。公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
澳门在线咨询顾问团
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想辞职工资三个月以后领符合劳动法吗
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根据《劳动法》的有关规定不合法。如果辞职没有任何解决补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作不到一个月辞快工扣钱吗，
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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第一个月去公司没有工作这符合劳动法吗
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公司每个月一天休息都没有，是否违反了劳动法，需要看其是否经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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遇到辞快工，公司提出扣一个月工资，符合劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工公司说要扣一个月工资加工资是不是合法
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，无故克扣工资的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益...
广东在线咨询顾问团
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向公司提出了紧急辞职,结果被公司给扣了工资,员工急辞工扣一半工资合法吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
四川在线咨询顾问团
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劳动法的辞退是否扣一个月工资
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...
河北在线咨询顾问团
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未提前一个月辞职公司，按一天扣3天工资合理吗
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如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司每个月拖欠工资一个礼拜，这样符合劳动法嘛
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不违法 建议积极委托律师，提供法律帮助 欢迎随时咨询与之相关的法律问题。 欢迎访问我的个人网页，学习...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
公司提前一个月辞退员工，公司合法吗？
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提前一个月通知辞退员工是合理的。员工拒签通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失解除劳动合同的不需要提前通知，可以立即办理离职...
江苏在线咨询顾问团
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一月旷工三次工资全部扣完符合劳动法
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连续的旷工或者一个月内多次旷工（属于严重违反公司规章制度），用人单位将可以直接开除劳动者，除了工资外没有其他补偿。根据《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到辞快工，公司提出扣一个月工资，符合劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞快工扣工资30%合法吗
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辞快工扣工资30%不合法。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
宁夏在线咨询顾问团
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公司规定最后一个月发一个月工资扣一个月工资合法吗
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如果单位有相关规章制度明确出勤办法，扣工资是合法的，具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
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