扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
工厂辞快工扣总工资的一半合理吗
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
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辞急工扣工资标准
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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快速辞工可以扣工资吗
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快速辞工不会被扣工资,劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
辞快工,公司提出扣一个月工资,符合劳动法吗?
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非法可与律师联系...
辞快工不给辞,而且工资扣了一半多
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何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同,因...
不明白,就问一问
辞快工应该扣一月工资吗?,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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自离一般怎么扣工资
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民政局一月工资多少
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辞快工按照这些规定应该扣多少工资
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
辞快工是扣当月的工资还是全部工资
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可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。...
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辞快工扣不扣工资,扣多长时间工资呀?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
快速辞工是否要扣工资
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快速辞工不会被扣工资,劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给...
辞快工是扣当月的还是上个月的也一起扣?
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社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。单位一般每月底做...
请事假扣工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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犹豫怀孕快两个多月了,去厂里辞工,他们应该扣我工资吗
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如果协商不了,可以向当地的劳动监察大队投诉解决。...
扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
辞快工工资也是扣个50% 吗
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辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定,因劳动者的原因造成用人单位损失的,由用人单位按照劳动合同的约定从工资中扣除劳动损失赔偿,扣除的部分不得超过劳动者工资当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》...
我老乡要辞职了,辞快职工资要扣工资吗??
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如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
我辞快工厂里扣我工资合理吗
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不合理的。。...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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一天没上班扣三天工资合法吗
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提前一个月辞工,还要扣30%工资。应该怎么办?
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂...
由于怀孕辞快工工厂要扣我一个月工资的一半我该怎么办
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你可以在律师帮助下依法解除劳动合同,公司扣你工资没有法律依据。...
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辞快工扣半个月的工资正常吗我签了合同的
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可以要求足额支付。...
社保从工资里扣吗
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店里装修快一个月,应该给员工工资吗
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约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、费用、、判决、裁定中要求代扣的、。扣除后的工资为实发工资,实发工资没有足额发放的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳...
刚快到一个月辞职公司有权扣一个月工资么
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...