女员工50岁被辞退公司应该如何赔偿
图文667人已浏览
女员工50岁被辞退有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>女工作50岁企业辞退有赔偿吗
图文139人已浏览
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对50岁的女员工被辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
视频6,168人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询女员工50岁被辞退有没有赔偿呢
问答584人已浏览
女员工50岁被辞退是有经济补偿的,工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工53岁被辞退有赔
图文225人已浏览
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况。女职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女员工50岁被辞退可以得到什么补偿
图文236人已浏览
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁的女员工被辞退有没有赔偿,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,884人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,103人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
视频695人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询50岁被辞退有没有赔偿
问答584人已浏览
女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休。 男职工50岁被辞退,需要分以下情况: 1、职工有过错的,无需赔偿; 2、职工无法胜任工作的,提前三十日书面通知则无需赔偿,否则需要支付一个月工资; 3、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女企业辞退员工有没有补偿
问答584人已浏览
女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁的女员工被辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女工50岁因休息不正常被辞退能否赔偿
图文46人已浏览
女员工50岁被辞退是有经济补偿的,工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退50岁以上员工有什么补偿标准
图文3,673人已浏览
辞退50岁以上员工的补偿标准是: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>如何领取公司辞退50岁的员工赔偿金?
图文87人已浏览
公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,015人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
视频2,428人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到50岁的女员工被辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女工人50岁被辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
女性工人是年满50岁可以退休。单位没有岗位不是你的原因,现在要无故辞退你是要支付双倍的经济补偿金的,也就是24个月的离职前一年的平均工资。如果存在威胁行为的话可以起诉要求支付经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>50岁被辞退有没有补偿
问答584人已浏览
没有经济补偿。劳动者到了法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,用人单位终止劳动合同,是合法的,不需要向劳动者支付经济补偿。劳动者到了退休的年龄,依法领取养老金,生活是有保障的,应该享享清福。如...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>50岁被辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
女性年满50周岁退休,男性年满60周岁退休按你的说法,你应该是女性,那么50周岁你到了退休年龄,社保没有缴纳满15年,你可以补缴纳社保6年,即可办理退休到了退休年龄,不存在公司辞退你的问题,你已经不属...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗
图文58人已浏览
1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>50岁企业能辞退员工吗?
图文400人已浏览
企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
视频4,160人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
视频904人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询女性50岁被公司辞退没有赔偿怎么办
问答584人已浏览
女职工没有赔偿。女职工的法定退休年龄为50岁,即女职工达到50岁后,不再与用人单位有劳动关系,继续工作的,视为劳动关系。解除劳动关系的前提是有劳动关系。显然,用人单位解雇已达到法定退休年龄的职工,不能...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工50岁被辞退赔偿多少钱
问答584人已浏览
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁的女员工被辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
图文283人已浏览
在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工如何赔偿
视频5,851人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退50岁的员工怎么赔偿
问答584人已浏览
根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>50岁员工被辞退需要赔偿多少
问答584人已浏览
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询