假期产假遭降薪员工降薪了怎么办
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休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为,单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被降薪的话怎么办?
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劳动者被单方面降薪的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对领产假期间被降薪要怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询产假期间被降薪怎么办?
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除非这家企业是活得不耐烦了,产假期间降薪是要被监察部门进行行政处罚的。产假是基于国家法律的法定休假,这是国家立法规定,任何单位和个人都不可以进行干涉,产假期间工资是全拿,再说了产假期间的生育津贴都是社...
河北在线咨询顾问团咨询我>>女职工产假期间领薪资吗
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女职工未参加生育保险的,由用人单位发放产假工资,产假工资按照女职工产假前工资的标准支付。对已经参加生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被老板降职降薪应该怎么办
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劳动者被单方面降职降薪的,可以通过以下方法来维权: 1、与用人单位协商; 2、向基层人民调解组织、企...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领产假期间被降薪要怎么办,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询取保期间又被拘留怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询产假期间被降薪怎么办
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根据国家《女职工劳动保护规定》的相关规定,用人单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工的工资。另外,根据《》的规定,劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款,修改这些条款属于对的变更,必须双方协商一致...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间被降薪要怎样办
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根据国家《女职工劳动保护规定》的相关规定,用人单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工的工资。另外,根据《》的规定,劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款,修改这些条款属于对的变更,必须双方协商一致...
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在怀孕期间单位要求换岗降薪怎么办?
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如果在员工怀孕期间单位要求换岗降薪,员工可以拒绝其降薪的要求,但如果是调到适合于员工的岗位,则员工可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间被调岗降薪有什么规定
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗降职不降薪具体怎么办
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公司调岗降职不降薪,如果与劳动者协商达成一致的,劳动者可以遵守该约定,但是该项变更需要采用书面形式确...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到领产假期间被降薪要怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假期间被降薪怎么办?
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根据国家《女职工劳动保护规定》的相关规定,用人单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工的工资。另外,根据《》的规定,劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款,修改这些条款属于对的变更,必须双方协商一致...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间被降薪怎么样办
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根据国家《女职工劳动保护规定》的相关规定,用人单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工的工资。另外,根据《》的规定,劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款,修改这些条款属于对的变更,必须双方协商一致...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间被降薪具体怎么办
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休产假期间被降薪的处理办法是:属于违法变更劳动合同,劳动者可以通过以下方法’维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇去劳务公司被降薪怎么办
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孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报,也可以依法向劳动人事争议调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休完产假调岗降薪合法吗
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休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询休产假期间被降薪该怎样办
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根据国家《女职工劳动保护规定》的相关规定,用人单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工的工资。另外,根据《》的规定,劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款,修改这些条款属于对的变更,必须双方协商一致...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间被降薪应该怎么办
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根据国家《女职工劳动保护规定》的相关规定,用人单位不得因、怀孕、、哺乳等情形,降低女职工的工资。另外,根据《》的规定,劳动报酬和工作内容属于劳动合同必备条款,修改这些条款属于对的变更,必须双方协商一致...
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劳动者被调岗降薪要怎么处理
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劳动者被调岗降薪: 若岗位约定明确,用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假期间被降薪怎么维权
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休产假期间被降薪员工可以要求公司按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为。如果单位不同意的劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位恢复原工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间被调岗降薪
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1,产假工资应正常支付; 2,调岗,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员...
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