单位变相降职降薪如何应对?
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1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作，如果因为用人单位的违法调...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪，则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
上班被降薪降级，被降薪降职，工伤好了后休假该怎么办
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劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的，以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
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被降薪降职如何应对
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被降薪降职应对方案如下： 1、理性面对：首先要冷静和理性地面对被降薪降职的现实情况； 2、与领导沟通...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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单位转型，换工种，降职降薪．我该如何维权．
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
我被单位降职降薪了，应该怎么办，律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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单位对降职降薪的员工应该如何应对
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劳动者应主动与用人单位进行友好协商，共同寻求合适解决途径。在此过程中，劳动者享有合法权益，有权要求用人单位重新接纳其返回原岗位，继续从事原有工作任务。若因用人单位违规操作导致调岗降薪给劳动者带来经济损...
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单位转型,换工种,降职降薪.我该如何维权.
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者如何应对用人单位降职降薪
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单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位降职降薪员工如何处理
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首先，劳动者应当积极主动地与用人单位展开友好协商，共同寻求合适的解决途径。在这种情况下，劳动者享有合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期内被降职降薪怎么办
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用人单位在试用期结束后降薪的，是违反劳动合同法的行为，用人单位应该按劳动合同约定的时间支付劳动报酬。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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遇到我被单位降职降薪了，应该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我准备把我降职降薪我不接受该怎么办？
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
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单位没有任何依据要求我降职降薪
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您可以先与单位沟通，明确降职降薪的原因，如果用人单位在未经协商的情况下，单方作出降薪等违法劳动合同、侵犯了劳动者的合法权益的行为的，您可以向劳动监察部门投诉或者收集劳动合同、工资单、证人证言等相关证据...
河南在线咨询顾问团
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因为我工作过失给我降职降薪我该怎么办
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原则上单位是不可以随意降薪的，如果您的权益受到侵害，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。...
湖南在线咨询顾问团
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公司对我降级不降薪我该怎么办？
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用人单位调整劳动者工作岗位同时符合以下情形的视为用人单位合法行使用工自主权劳动者以用人单位擅自调整其...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怀孕期间，用人单位能降职降薪吗
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不可以降低工资待遇或解聘...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
单位强制我续签降职降薪合同可以吗
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有的，具体赔偿事宜可以委托律师协助办理...
吉林省在线咨询顾问团
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补缴工资应该怎么算，才算被降职降薪？
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
吉林省在线咨询顾问团
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未经用人单位协商降薪应该怎么办
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理： 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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开升降机证件哪里办
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
主动降薪离职单应该怎么写
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(1)劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等，企业应该的流程，应该会提前通知员工，这样也可以...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者如何应对用人单位的降职降薪
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单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除劳动关系。...
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