兼职工作是属于劳动合同吗
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兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>休息时间死亡是否属于工伤?
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如果员工是在上班的休息时间收到伤害的,认定为工伤;不是工作时间因为工作原因收到事故伤害的,不属于工伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询死亡赔偿金是否属于遗产
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在用人单位未签劳动合同,在工作过程中,受伤,是否属于工伤
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用人单位自用工之日起,就已经开始建立劳动关系,未签劳动合同的,也不影响劳动关系的存在。所以在已经建立劳动关系期间,因为工作,且在工作地点而造成了意外伤害事故的应该属于工伤,除用人单位有充分的事实依据证...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工作中引起旧伤严重是否属于工伤
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因工作原因旧伤复发,是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同关于工作五个月半没签合同
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没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作六天没签劳动合同,没签劳动合同是否有工资
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6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付,不能不给,不给是违法的,可以向当地仲裁机构投诉,申请劳动仲裁...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>去工作途中车祸死亡由谁买单(没签劳动合同)
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针对你的问题答复如下:即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿不相互抵消,可以同时要求,同时享有。具体来说: 1、交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告...
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劳动者工作外出期间死亡是否认定为工伤
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劳动者工作外出期间死亡是否认定为工伤需要按具体情况判定,可以被认定为工伤的情况有: 1、在工作时间和...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>非法用工伤亡是否属于工伤
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非法用工致人伤亡的,可以进行工伤认定。非法用工中的职工或童工受到伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定前进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中心梗死亡是否视同工伤
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工作中心梗死亡视同工伤。职工工作时间,工作岗位突发心梗死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,应当认定为视同工伤享有因工死亡待遇。但经抢救生存的,不能认定为...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同的劳动者连续工作几年属于无劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>下班途中工作车祸死亡没签劳动合同有赔偿吗
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这个要看责任划分的,如果是承担无责、次责或者同责那就属于工伤。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡保险金是否属于遗产?
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死亡赔偿金是对死亡者家属的抚慰金。不属于遗产。分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有劳动合同肇事死亡算不算工伤
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同肇事死亡,符合以下两个条件算作工伤:用人单位与劳动者之间存在事实劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者在工作中死亡的原因是什么导致的属于工伤吗什么情形下属于工
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什么原因,什么情形导致坏死的呢。以下情形导致的,属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签,却发生了工伤是否属于工伤
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一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”的规定。如果劳动者在劳动合同期满后,用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中暑是否属于工伤
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员工在工作过程当中中暑的话属于工伤保险的范围,因为用人单位在炎热的夏季,如果没有妥善安排好职工的工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询在工作中猝死属不属于工伤
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员工在工作时间和工作岗位上猝死的,可以被认定成工伤,即便没有在工作岗位上猝死,如果在工作时间和工作岗位上突发疾病,经过48个小时之内抢救无效死亡的也属于工伤,我国法律制度中规定的工伤认定的标准,大多都...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同工伤亡无劳动合同赔偿是否能拿到
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劳动者未签订劳动合同,发生工伤或者工亡,只要有其他证明与用人单位存在劳动关系的证明材料,经过工伤认定后有权获得工伤保险赔偿。可参照下列凭证证明事实劳动关系:工资支付凭证或记录;用人单位发放的能够证明身...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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