劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗
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属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤医疗费发生的争议属于劳动争议吗
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工伤医疗费发生的争议属于劳动争议。 农村合作医疗报销范围有哪些? 1、药费:辅助检查:心脑电图、X光...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对非因工伤死亡属于劳动争议吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询非因公死亡是否属于工伤
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非因公死亡不属于工伤,但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇:(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,...
四川在线咨询顾问团咨询我>>属于工伤死亡吗
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劳动者非因工伤死亡的是不是属于劳动争议要视争议的类型而定,如果是关于基本养老、丧葬补助费等问题产生争...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实际施工人员因工死亡属于工伤吗?
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实际施工人因工死亡不属于工伤。实际是工人与工程单位之间既不属于劳动关系,也不属于劳务派遣关系,而是一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非因工伤死亡属于劳动争议吗?,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询因病死亡属于非法用工吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿属不属于劳动争议,劳动争议的定义是哪些?
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在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。 受伤职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对非因工伤死亡属于劳动争议吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者值班期间死亡属不属于工伤
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这种情况是可以认定为工伤的,需要由单位给劳动者进行工伤认定,再支付相应的赔偿款。劳动者在工作中突发疾...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病人因病送医后死亡属于工伤吗
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工作中感到不适送医后死亡可以认定为工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工龄争议属不属于劳动仲裁?
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工龄属于档案记录劳动部门认定,不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤死亡怎样办理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非因工伤死亡属于劳动争议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议如何证明属于工伤
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法律分析 工伤属于劳动争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用《劳动争议调解仲裁法》规定,发生工伤争议时需要按照处理劳动争议的有关规定进行处理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议下属于主张工伤赔偿吗
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主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。而因工伤认定发生纠纷的则可以直接起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资争议属于劳动仲裁吗
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>主张工伤赔偿能否属于劳动争议
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主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哪些劳动争议是不属于工伤范畴
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以下争议不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询因工死亡职工陪酒是属于工伤吗
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员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责,而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。 因此员工因工陪酒死亡的,属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害,应当认定为工伤。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因社会保险发生的争议属于劳动争议吗?应该如何审理?应属劳动争议
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社会保险又称劳动保险,是指国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利的制度。根据《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非因工伤死亡属于劳动争议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工死亡后家属可以否申请劳动争议
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1、员工死亡后,如果就赔偿问题产生争议的,由员工的家属代替死亡员工申请劳动仲裁,维护员工合法权益。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工因工伤与用人单位发生的劳动争议属于工伤范畴吗
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员工与用人单位的工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 发生劳动争议,当事人不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解,调解不成或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>属于劳动争议一方死亡劳动仲裁申请书怎么写
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符合非因工死亡可以领取抚恤金和供养亲属困难补助条件的,如单位给缴纳了社会保险,应到当地社保领取,如未缴纳社会保险,单位不给支付的情况下,可以提起仲裁,仲裁请求项目即为社会保险法规定的项目即可,事实理由...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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