单位临时雇工死亡是否认定为工伤
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单位临时雇工死亡是否认定为工伤，要看用人单位和单位临时雇工双方是否存在劳动关系。如果单位临时雇工生前...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
临时农民工在工作时死亡，算不算工伤死，亡，
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不算工伤，只是雇佣关系而不是劳动关系。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|律所主任，14年经验在线咨询
死亡赔偿金是否属于遗产
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王译锌律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作时间突发脑出血，工作单位未在规定时间内死亡，是否属于工伤？
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属于工伤。根据工伤保险条例第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；所以你公公应该属于工伤的，但是最终能否被认定为工伤...
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单位临时工在工作岗位上意外死亡怎么赔偿
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按照劳动法规定，单位没有临时工，建立劳动关系，应当订立劳动合同，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在职期间中暑，回到单位宿舍死亡，属于工伤吗
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
临时工在单位工作期间死亡是否属于工伤，律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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上班时间突发疾病，要在工作时间、工作岗位内死亡，是否属于工伤？
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不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位，而且经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...
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上班时间在安排劳动服务岗位上受伤，在工作时间内死亡是否属于工伤
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算工伤。工伤认定范围包括哪些1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡，应认定为工伤；但在工作时间内发生的并非由其所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡不能认定为工伤。2、在执行本单位安排的生产工...
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在外地施工期间散步时被伤害是否属于工亡
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不属于工伤赔偿的范围，因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的，应定为...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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临时工在单位死亡怎样处理
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临时工属于劳务关系，先和对方协商解决，解决不了向法院起诉申请人身损害赔偿，具体包括医疗费、护理费、丧...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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临时农民工工伤属于单位损失吗？
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临时农民工工伤的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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员工在工作岗位发病, 在48小时内经抢救无效死亡, 是否属于工伤死亡
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员工在工作过程中突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡，是可以视同为工伤死亡的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
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在上班时间在单位工作突发脑出血算工伤吗, 工作期间死亡是否有赔偿
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在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...
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临时工单位工作人员工伤死亡如何赔偿
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1.工伤不存在临时工或者是正式工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按...
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在作为临时工的工作期间是否要算工龄？
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只要建立劳动关系就可以。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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期间无故死亡是属于工伤吗
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不算工伤的赔偿就是人身损害赔偿，人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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单位在员工工作时间内故意死亡算不算工伤
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员工在单位午休时死亡不算工伤。劳动者在单位工作期间受伤或者死亡才可被认定为工伤，工伤认定后就可以享受工伤的待遇，一般用人单位给劳动者购买了工伤保险，那么就由保险公司从工伤基金中支付赔偿。...
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醉酒后在工作期间死亡，能否认定为工伤？醉酒致死是否属于工伤范畴
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《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保...
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在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤
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不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内...
孟金龙律师|
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国家法定工作时间
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胡文学律师|
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职工下班时间到了但是工作岗位工作尚未下班而死亡的，是否属于工伤
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可以视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）向规定，职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。职工下班时间到了，但是，一直在劳动岗位工作尚未下班，可视为工作...
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职工因病住院期间在工地工作死亡属于工伤吗
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不可以，不是因为工伤死亡，不能按工伤死亡待遇处理。...
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