工伤死亡超过48小时算什么事故
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工伤死亡超过48小时,属于工伤事故。在工作岗位上因操作受伤而最终抢救无效死亡的,不受48小时限制。职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,属于工伤
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根据《工伤保险条例》第15条第1款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。有的人认为,突发的疾病应当是因工作所生的疾病,即职业病才能视为工伤。其实,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工伤48小时后死亡算重伤还是死亡
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工作中受伤的是工伤,工伤有轻重死亡的区别,只要是因工作受伤的都可以认定为工伤,因工负伤造成死亡可以享...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作岗位上发病死亡该怎么认定
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在工作岗位上发病死亡应当按照工伤认定,按照法律规定,应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤死亡怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询在工作岗位突发疾病48小时内死亡
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要看具体情况,是否为在工作岗位突发疾病48小时内死亡。齐齐哈尔杨刚峰律师、刘阳律师免费为您法律咨询。案件败诉分文不收;案件胜诉,按约定收费。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位发病, 在48小时内经抢救无效死亡, 是否属于工伤死亡
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员工在工作过程中突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡,是可以视同为工伤死亡的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位发病死亡在多少小时算工亡
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是可以走工伤保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
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在工作时间和工作凌位奕发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在工作岗位中突发疾病死亡了怎么办
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企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作中死亡怎么赔偿
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询工地工伤死亡怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,
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根据《工伤保险条例》第15条第1款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。有的人认为,突发的疾病应当是因工作所生的疾病,即职业病才能视为工伤。其实,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位发病48小时内死亡怎么办
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工作时间工作岗位发病48小时内死亡的,视为工伤,享受工亡保险待遇。《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,享受的工伤保险待遇包括三项:丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。一是丧葬补助金,标准为...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,视同工伤
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根据《工伤保险条例》第15条第1款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。有的人认为,突发的疾病应当是因工作所生的疾病,即职业病才能视为工伤。其实,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病48小时内算不算工伤
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要看具体情况,有些算工伤。在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果,员工在工作过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自身高血压在工作岗位死亡算不算工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作中突发疾病, 超过48小时属于工伤吗
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作岗位发病后,因病死亡,是否属于工伤
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可能属于工伤。法律规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何看待48小时之内死亡认定为工伤
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 视同工伤应同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤死亡怎样办理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作岗位发病48小时内死亡如何赔偿
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工作时间工作岗位发病48小时内死亡的,是工伤。 认定为工伤的,家属享受工亡待遇,包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位发病48小时内死亡怎么赔偿
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工作时间工作岗位发病48小时内死亡的,是工亡。 工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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