劳务派遣人员不服从工作安排
图文882人已浏览
既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不服从公司安排的员工怎么处理好
图文39人已浏览
不服从公司安排的员工,分以下情形处理:存在正当理由的,双方协商变更劳动合同;无正当理由的,按用人单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公务员工作不服从安排怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频11,101人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
视频3,207人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询不服从安排工作
问答584人已浏览
劳动者不服从工作安排,一般应当进行批评教育,经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的,或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的,用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除合同...
四川在线咨询顾问团咨询我>>不服从公司安排可以裁员么
图文30人已浏览
劳动者不能胜任工作又不服从安排的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>党员不服从工作安排影响恶劣怎么处理
图文37人已浏览
党员不服从工作安排影响恶劣的处理方式一般是给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员工作不服从安排怎么办,律师怎么看
非法强拆中公安机关不作为要怎样办
视频1,589人观看
燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
视频3,220人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频6,420人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询省委巡视员不服从工作安排
问答584人已浏览
中央巡视组应该不会出现这种情况。省级巡视组出现这种情况应该是大家预料之中的。毕竟,省级政府单位在地方,连省委书记、省长都难保百分百廉洁。更何况一个省级巡视员(组长)。而且,巡视工作是一个手握“生杀大权...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>后会更不服从工作安排怎么办?
问答584人已浏览
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公务员工作不服从安排怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违反公司制度与不听从工作安排怎么办
图文17人已浏览
依照公司规章制度,如果属于严重违纪可以辞退,不过你的规章制度需要合法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样开除一个不服从安排员工
图文37人已浏览
一、怎样开除一个不服从安排员工 1、开除不服从工作安排的员工如果想要合法辞退,那么单位需要支付一定数...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工不服从领导工作安排能否按旷工处理
图文26人已浏览
员工不服从工作安排时,处理办法: 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公务员社保怎么查
视频13,128人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频4,007人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公务员工作不服从安排怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不服从工作安排会怎么处理?
问答584人已浏览
劳动者不服从工作安排,一般应当进行批评教育,经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的,或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的,用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从工作安排调动算旷工吗
问答584人已浏览
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>国企公司安排加班员工不服从怎样办
问答584人已浏览
如因特殊工作需要,用人单位经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,但必须遵守相应的程序和限度规定。《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,一般每...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从工作安排,顶撞上级,公司有权开除吗?
图文19人已浏览
这个要具体情况具体对待,有些情况下可以解除,有些情况不能解除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工多次不服从临时性工作安排,能否辞退?
图文21人已浏览
《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
计划生育服务手册怎么办理
视频3,259人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
视频1,919人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司不服从工作安排要强制辞退员工怎么处理
问答584人已浏览
1、员工不服从工作安排,如果达到严重违纪的程度,是可以辞退该员工的。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从工作安排,解雇他,他拒绝离岗怎么办?
问答584人已浏览
公司有没有相应规章制度建议才出具解除劳动合同通知书并标明员工因违反公司规章制度哪一条才解雇员工,另外同时可以录音拍照保留证据。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员工作不服从安排怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
校长安排的工作任务,教师不服从,会怎么处理
图文14人已浏览
员工不服从工作安排时,处理办法: 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>投诉工商局工作人员怎么投诉
视频14,859人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询以工作安排为由不服从辞退怎么办
问答584人已浏览
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>&&&不加班算不服从工作安排吗
问答584人已浏览
不加班不算不服从工作安排,因为有相关的法律规定,用人单位不可以强制员工加班,强制安排员工加班的行为属于违法行为。加班时间规定是加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。那么劳动者可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询