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应届生实习期辞职还算应届生吗

2021-03-09 49人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,038

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专业分析
1、你是今年毕业的，你就属于应届毕业生，这个跟你签不签劳动合同，交不交社保没有关系。 2、如果你的报到证上有就业单位，也就是说报到证抬头或者备注是签三方的那个公司，那么你属于已经就业的毕业生，在择业期内你不再属于未就业的毕业生，也就不具备国家规定择业期内未就业或者未落实工作单位地的毕业生，按照应届生对待的情况。
法律依据
《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法》第十二条 劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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