入职后毁约还算应届生吗

应届生入职违约金多少

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这主要是用人单位与毕业生之间商谈的结果，国家规定超过5000元是无效的，可以不缴纳。如果用人单位给你的入职提供了培训，要你赔偿培训费用，那是在违约金之外的。...

应届生入职签订后还能重新申请吗

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应届生已经签订劳动合同，就证明已经毕业，不能再签订三方就业协议。就是辞职后，重新找到工作，也只能与新公司签订劳动合同。...

应届毕业生三方怎么毁约

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毕业三方违约的劳动者应当与原单位协商，取回协议，换取新协议；如果不能换取新的三方协议重新签订，可能会对劳动者的毕业派遣产生一定的影响。...

应届毕业生签订三方之后就入职吗？

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在学校签订三方之后就入职吗，一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找...

应届生没签三方入职可以吗？

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没三方协议是可以入职的,前提是可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面形式,能解决应届...

应届生初次入职怎么办

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就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全...

应届毕业生应届生应届生未交违约金的情况下，应届生主动提出离职的

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1、若你提出解除合同，校方有权利要求你交纳违约金。 2、第二个问题比较复杂，但是我们可以这样抗辩：合同中约定“到校工作的应届毕业生若提前解除合同，需交纳1万5的违约金”，只要你不首先提出解除合同，那么...

离职后签的合同算应届毕业生吗?

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应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年...

应届毕业生离职有违约金吗

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毕业生签订临时协议，那么提出辞职，一般不需要支付违约金的。除非公司组织专项培训。...

应届生入职协议要写什么

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就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议...