应届生入职违约金多少

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• 问应届生违约怎么办
  

  应届生三方违约，属于故意违反协议约定，致使三方协议不能履行的行为，要根据三方协议约定的违约责任支付违约金，或者和公司协商解决。 旧的三方协议通过合法途径解除之后，学校会重新发放三方协议，便于学生签订三方协议，保障学生顺利就业。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

• 问劳动合同违约金多少合同法规定应届
  

  劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （五）劳动者被依法追究刑事责任的。

• 问应届毕业生试用期内辞职要怎么交违约金
  

  只要劳动者没有与用人单位签订涉及商业秘密和与知识产权相关的保密协议以及竞业限制的，不用缴纳违约金。

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