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毕业生签订临时协议,那么提出辞职,一般不需要支付违约金的。除非公司组织专项培训。...
1、若你提出解除合同,校方有权利要求你交纳违约金。 2、第二个问题比较复杂,但是我们可以这样抗辩:合同中约定“到校工作的应届毕业生若提前解除...
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中信应届毕业生违约金赔付流程是: 1 、与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位 不收违约金),从原单位开出退函。 2 、从新单位获取接收函。 3 、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收 函)。 4 、拿新三方与新单位签约。这个过程中,关键在于第一步:如何与原单位协商,拿 到退函。具体的情况,不同单位不一样,有的单位可能会拖很久,例如,华 3 通常到 3 月 份才给开退函。所以,如果新单位的签约时间很紧,而原单位又不会很快给你开退函的 话,那结果很可能是:你两家单位都签不了,失业了。
毕业生签订临时协议,那么提出辞职,一般不需要支付违约金的。除非公司组织专项培训。
第一,如果是签订三方,未到报到签订,则是需要赔付违约金的第二,至于违约金是多少,不同公司不同,在三方里面是有说明的,你看看三方即可获悉第三,如果是已签订了劳动合同,则是很正常的事,无需赔付违约金第四,签订合同后辞职,如果未转正,只需提前三天告知公司即可;如果已转正,则需提前一个月告知公司
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