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毕业三方违约的劳动者应当与原单位协商，取回协议，换取新协议；如果不能换取新的三方协议重新签订，可能会对劳动者的毕业派遣产生一定的影响。...
根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。 这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思...
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已毕业的要提供毕业证书；3）、就业协议（要学校院系、清晰的身份证复印件(二代的话双面都要复印在一张纸上)；5）一.可以的;1）、成绩单（由学校教务处成绩电脑库中打印出来,由学校教务处或院系盖章）、推荐表(学校毕业生就业分配办公室盖章和院系盖章)、就业办公室盖章）；4）、一寸彩照4张；6），学位证书二.我们可以办；2）
应届生三方违约，属于故意违反协议约定，致使三方协议不能履行的行为，要根据三方协议约定的违约责任支付违约金，或者和公司协商解决。 旧的三方协议通过合法途径解除之后，学校会重新发放三方协议，便于学生签订三方协议，保障学生顺利就业。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
不需要办理搬迁许可证。当事人迁移户口的，只需要有登记卡，其他材料和手续。《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化高校毕业生就业制度改革的通知》第十五条规定，省会及以下城市应当放开对高校毕业生落户吸收的限制。省会以上城市也要根据需要积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化相关手续。完善未就业高校毕业生相关政策。对于毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构免收保管其档案的服务费。
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